一、坚持党对国有企业的领导
1、国有企业改革特点
2、为什么要提出加强党对国有企业的领导毫不动摇？
a)历史贡献：国有企业“功勋卓著，功不可没”
b)问题导向：破除国企发展痼疾需要加强党的领导
c)对国企党组织思想认识上的误区：两个极端
d)从供给侧结构性改革的角度来看，为什么要加强党对国有企业的领导
3、六个力量
二、从哪些方面入手加强和改善党对国有企业的领导
1、怎样实现现代企业制度和坚持党的领导相统一
2、为什么说国有企业深入推进肯定需要发挥党的政治核心作用
3、党组织在国有企业改革发展中要坚持什么样的方针
三、国有企业怎样坚持党的领导
1、党的领导是“国企姓国”的最根本的保障。
2、从党管干部的角度出发，我们党到底需要什么样的国有企业领导人
3、党如何培养国有企业的领导干部
4、国有企业党组织怎样落实从严治党、从严管党的责任
5、怎样做到全面从严治党在国有企业真正落地
6、怎样保证国有企业领导人不谋私不变质
7、如何把握党组织在公司法人治理结构中的定位
四、新阶段、新理念、新格局（十九届五中全会精神解读）
1、正确把握新发展阶段
a)世界经济格局更加多元化
b)经济发展经历阶段性变化
c)向第二个百年奋斗目标进军的阶段
2、深入理解新发展理念
a)经济发展取得新成效
b)改革开放迈出新步伐
c)社会文明程度得到新提高
d)生态文明建设实现新进步
e)民生福祉达到新水平
f)国家治理效能得到新提升
3、准确把握新发展格局
a)新发展格局的科学内涵
b)构建新发展格局的举措
五、推进新时代国企党建
1、国有企业党建的意义与要求
a)为什么要加强国有企业党建？
b)国有企业党建的历史演变
c)新时代国有企业党建工作总体要求
2、国有企业党建的困境与原因
a)党组织在国有企业如何定位？
准确把握“国有企业党委（党组）发挥领导作用”
b)党建工作的体制设定与运作机制
如何系统贯彻落实“讨论前置”具体要求
c)国有企业党建工作的具体开展
3、推进新时代国企党建工作
a)提前应对国企改革大趋势
混合所有制改革+管资本改革
b)推进企业党建融入生产经营
c)做好群众工作
