《卓然而立职业竞争力之六脉神鉴导修堂》
—— 职场新人升级职业达人的系统攻略
How to develop self-leadership
（主讲：李松颐）
具有专业知识不代表具有专业能力，
拥有学历并不一定拥有学习力；
你知道从菜鸟升级为职业达人的关键所在吗？
你渴望在团队与组织中卓然而立，成为领导心目中名副其实的人才吗？
把握机遇，进入《卓然而立职业竞争力之六脉神鉴导修堂》，使团队成员全新塑造，重装上阵，与团队同行，从优秀走向卓越…
品牌课程+名师导修+体验训练+绩效显著
【学员收益】
☆ 定义职业化与自我定位
☆ 建立EDGE职业导航系统
☆ “组织承诺达成”
☆ 激发职场正能量
☆ 掌握情压管理技巧
☆ 职业礼仪与“组织公民行为”养成
☆ 工作目标、时间与科学思维管理
☆ 学习有效沟通与人际关系发展
☆ 融入团队，成为更好的自己
【课程介绍】
《卓然而立职业竞争力之六脉神鉴导修堂》是针对职场新人发展职业素质与自我管理的专题培训课程。该课程基于职业竞争力之六脉神鉴素质模型，设计严谨，内容鲜活，采用SAVI快速学习法和体验式培训方式，卓有成效地提升学员在角色认知、心智迁善、行为养成、工作模式、建立关系及团队协作六大关键领域的才能素质，是从职场“菜鸟”升级为职场达人的系统培训课程。
【学员/学时】
学员人数：50人以内
学时：两天（12个小时）
【课程大纲】
神鉴之一：知己（角色认知）
1. 职业解读
◇ 定义职业化
◇ 职业化与竞争力
◇ 【职业化测评】
2. 自我认知
◇ 积极的自我认知
◇ 尤·哈里之窗
3. 重新定位
◇ 自我管理的经典五问
◇ SIGN职业优势解析
◇ EDGE职业导航系统
神鉴之二：正心（心智迁善）
4. 职业心态
◇ 人生事业方程式
【视频案例】“女神”的职场遭遇
◇ “组织承诺达成”
◇ 职场效应与次序
5. 职场正能量
◇ 激扬四项天赋潜能
◇ TWA创造性循环
6. 情压管理
◇ 认识情绪
◇ 情商高手五大特征
◇ 压弹与复原
神鉴之三：修身（行为养成）
7. 职业礼仪
◇ 你的形象价值百万
◇ 有“礼”有遍天下
8. 组织公民行为
◇ OCB的五个维度
◇ OCB的积极影响
9. 行为与结果
◇ 效能来自产出与产能的平衡
◇ 高效能人士的七个习惯
神鉴之四：谋事（工作模式）
10.时间管理
◇ 整合时间
◇ 从时间矩阵解读要事优先
【案例研讨】“肖经理的一天工作计划”
11.计划管理
◇ 目标与价值
◇ SMART原则
◇ 目标设定与落实
12.问题解决
◇ 思维导图：拓展多元思路
◇ 二分法：寻求最佳答案
◇ 5W2H：把握执行的关键
神鉴之五：待人（关系建立）
13.人际发展
◇ 《成功关键报告》
◇ 人际拓展地图
◇ 建立信任
14.360度关系力
◇ 匹配上司领导风格
◇ 与同事合作共赢
◇ 对下属有效指导
15.有效沟通
◇ 走出沟通的误区
【案例研讨】“她是谁”？
◇ 培养同理心
◇ 把握沟通的关键
神鉴之六：合作（团队建设）
16.团队认知
◇ 【小组研讨】哪些组合是团队？
◇ 团队的五大要素
17.团队协作
◇ 【体验项目】谁比谁高
◇ 把握关键与执行
18.团队建设
◇ 团队的“合理三角”
◇ 成为更好的自己
