ISO45001：2018职业健康管理体系标准培训（12H）
（主讲：刘毅常驻：西安）
课程特色：
清晰易懂：课程中穿插行业案例辅助讲解，确保课程内容清晰明了；
实战训练：在课程的每一阶段均设有案例研究时间，供学员发挥，确保学员能够融会贯通；
逻辑思维：课程注重逻辑性，层层渐进；
教学互动：学员均可提出其企业面临的实际问题，讲师将在课堂上进行现场剖析研究，确保技术真正实用易行
清晰易懂：课程中穿插行业案例辅助讲解，确保课程内容清晰明了；
实战训练：在课程的每一阶段均设有案例研究时间，供学员发挥，确保学员能够融会贯通；
逻辑思维：课程注重逻辑性，层层渐进；
教学互动：学员均可提出其企业面临的实际问题，讲师将在课堂上进行现场剖析研究，确保技术真正实用易行
OHSAS 18001即将成为过去，OHSAS 18001终于纳入正式的ISO标准，届时将定名为ISO 45001。该ISO标准将呈现一个展新的职业安全卫生管理系统，并同时与ISO 14001和ISO 9001有更好的整合。 由于职业安全卫生管理系统的运作不良，因此耗损全球GDP约达4％；如今借由新的国际标准的诞生，将有可能挽救更多生命、减少事故发生，并同时提高员工的士气。
负责ISO 45001标准制定的ISO/ PC 283委员会于2013年10月在伦敦举行了成立大会。来自27个机构共83名代表一致认为，如同最近发布的ISO 27001版本， ISO 45001的制定同样将以符合附件(Annex SL )的高阶架构。
一、职业健康管理体系概要
1、为什么要将OHSAS 18001转化成ISO标准？
2、ISO 45001与OHSAS 18001的区别
3、ISO45001的主要改变
4、ISO45001的9大关键变化点
5、推行新版标准的关键变化给企业带来的作用
6、45001:2018关于文件化信息要求的探讨；
二、职业健康管理体系基础术语和基本要求
1、背景
2、职业健康管理体系的目标
3、成功因素
4、PDCA循环
5、标准主要框架
三、ISO45001:2018标准条款讲解
1、目的和范围
2、规范性引用文件
3、术语和定义
4、组织背景
3、术语和定义
4、组织背景
4.1组织所处的环境
4.2员工及相关方的需要和期望
4.3确定职业健全管理体系的范围
4.4职业健康安全管理体系总要求
5、领导
5.1领导作用和承诺
5.1领导作用和承诺
5.2职业健康安全方针
5.3岗位、责任、职责与权限
5.4参与和协商
6、规划
6.1应对风险和机遇的措施
6.1应对风险和机遇的措施
6.1.1总则
6.1.2危险源辨识与风险评价――危险源辨识的方法、流程和技巧
6.1.3法律法规与其他要求评定
6.2职业健康安全及其实现的策划
6.2.1职业健康安全目标
6.2.2实现环境目标措施的策划
7、支持
7.1资源
7.1资源
7.2能力
7.3意识
7.4沟通
7.5文件化信息
7.5.1 总则
7.5.2 创建和更新
7.5.3 文件信息控制
8、运行
8.1运行策划和控制
8.1运行策划和控制
8.1.1总则
8.1.2消除或降低危害
8.1.3变更管理
8.1.4采购
8.2应急准备与响应
9、绩效评估
9.1监视、测量、分析和评价
9、绩效评估
9.1监视、测量、分析和评价
9.2内部审核
9.3管理评审
10、改善
10.1总则
10.2不符合和纠正措施
10.3持续改进
四、与质量标准的整合
1、标准如何有效整合
2、哪些文件可以共用
3、需要建立的体系文件有哪些
4、如何有效运作，减少工作量且提升体系的效率
