☆职业生涯规划☆
--------------------------------------课程大纲---------------------------------------
l市场环境恶劣，行业困境的影响还在持续，面对企业未来的发展方向和内外部竞争的重重压力，茫然、烦躁、郁闷、倦怠...
l面对能力不断提升的同事，有时深感自身能力经验逐渐贬值，特别是企业发展中新人倍增，时常陷入对未来无尽的恐慌...
l作为逐渐成熟的能力贡献者，如何明确自己在组织中的位置，如何更好的与周围的人相处...
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课程目的：
l学习职业生涯规划的原则与策略
l制定符合自己的长远职业发展目标
l探寻自己及他人性格特点及相处技巧
l点燃事业发展激情，坚定行业发展信念
课程说明：
本课程基于职业生涯规划的理论及方法，通过对性格分析工具的讲授，结合练习和研讨，教会学员在不同职业发展现状下树立正向思维方式和长远目标，掌握与不同性格人沟通、相处之道，针对发展现状，提升相互激励的有效性。特别适合行政人员在团队统一目标、有效沟通条件下，不断提升和鼓舞士气，更高效的完成工作！
授课时间：1天
针对人群：中高层管理者、骨干人员
内容大纲：
第一单元：职业生涯规划的基本概念
l 职业生涯规划的定义及概念
l 练习：你的职业年限
l 不同性格人的职业发展困惑
当驱动型失去目标和方向…
当感染型失去欣赏和信任…
当和睦型面对无理和变动…
当思考型遭受质疑和批评…
第二单元：职业生涯规划的原则与策略
l 职业生涯规划的作用
企业发展速度>个人发展速度——有奔头，要珍惜
企业发展速度<个人发展速度——辞职、换工作
l 职业生涯阶段与任务
l 职业生涯的模式与步骤
员工培养计划，发展方向设定
主管与员工一起，对未来达成共识
l 练习：一封信
l 案例：老李的故事
第三单元：职场内外的沟通技巧
● 与上级的沟通
围绕目标——有效比道理更重要
● 与同事的沟通
建设性建议——如何运用有效沟通促进行动
● 与家人的沟通
你以为对方会知道？——警惕“这都是为了你”
第四单元：职业发展思考
l 点燃事业激情——重塑积极心态的思考模式
自我激励与激励他人
视频：选择大于能力
l 敢问路在何方
演好自己的戏，生命才有意义
l 让思想指挥大脑——生涯定位
