当今社会，员工在新形势下的开放意识、竞争意识都在增强。与此同时，员工的思想意识也在不断变化。国有企业党委的作用和意义越来越重要，党委书记和党委副书记是党委工作的重要责任人，既要明确职责担当，更要懂得方法和技巧，共同做好党委工作，推进国有企业的发展。
一、认识新时期国有企业党组织的工作形势与难点
我国发展环境面临的深刻复杂变化
（一）国内形势的发展：四大考验四大风险
（案例说明+视频解析）
（二）国外形势的变化：百年未有之大变局
（案例说明+视频解析）
二、不同历史时期下国企党建工作的定位
（一）改革开放大背景下国企党建定位
（二）深化国资国企改革大背景下国企党建工作定位
（三）明确新时代背景下国企党建工作定位与职责
三、新时代国有企业党委工作的重大意义
（一）凝聚单位党员干部的战斗力
（二）调动每一位党员在单位的干事动力
党组织三大作用：政治思想引导作用、组织协调作用、服务指导作用
四、党委书记、党委副书记的履职担责
（一）党委书记、党委副书记的职责
（二）党委书记、党委副书记工作方法
（三）党委书记与党委副书记的工作协调
三、提升党组织政治思想引导作用
（一）思想政治工作要把握现实性，增强凝聚力
1、要坚持注重思想政治工作与注重业务相结合的原则
2、要根据员工不同年龄、文化层次、政治素质、分层次地去做工作
3、在做思想政治工作的同时，辅之以相应的纪律约束
4、在用传统、理想、信念激励员工
（二）思想政治工作要注重科学性，增强吸引力
1、论理方法
2、感化方法
3、示范方法
4、扬长避短方法
5、预防方法
6、矛盾转化法
7、对症下药方法
8、自我教育与不断学习的方法
9、群众方法
四、提升党组织组织协调作用
（一）组织协调工作要讲究艺术性，增强感染力
1、广开思路，活动引导
2、形式多样，审时度势
3、把握时机，冷热结合
（二）组织协调工作要讲究理性与感性相结合
1、尊重人格，以诚相见
2、晓之以理，动之以情
3、体察疾苦，关心生活
五、提升党组织服务指导作用
（一）统筹掌控全局的指导能力
（二）高效具有同理心的沟通能力
1、沟通与协调
2、奖罚艺术
3、表扬与批评的艺术
（三）强大的心理激励和安抚能力
1、鲶鱼效应：激活员工队伍
2、行有序、止有度——运行机制
3、奖如分、罚得当——激励机制
4、引为主、令相符——指挥机制
5、授在前、督在后——分工机制
（四）高效的执行与权威的建立
六、加强个人修养，在工作中践行
（一）成长需要不断加强党性修养
（案例说明+视频解析）
（二）用博学的追求充实自己
（案例说明+视频解析）
（三）坚持用通达的心态调理自己
（案例说明+视频解析）
（四）坚持用反思的利刃警醒自己
（案例说明+视频解析）
（五）认真负责有担当，完成工作使命
（案例说明+视频解析）
（六）实现中华民族伟大复兴，是时代赋予我们每个人的使命
