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王长震

智建向华为学项目管理沙盘模拟

王长震:战略管理培训讲师
战略管理 培训管理 沟通表达
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

【课程总括】

授课形式:

案例分析—Case 课程讲授—Lecture

角色扮演—RP 分组讨论—GD

游戏体验—Game 沙盘推演—Test

影音资料—Video 教练提问Question

学员数量:24-48人(最佳人数)

学员对象:项目总经理 、 项目经理,中层管理人员,储备干部,地产经理人班或其他房地产类研修班的学员

授课讲师:王长震

学时安排:二天(12小时)

【工程项目管理沙盘模拟简介】

工程模拟经营沙盘,是借鉴欧美先进教学方法,并针对专业教学特点及我国房地产金融市场的特点而设计,旨在为学生创造一个接近现实的模拟课程体系。通过筹码推演和角色扮演模拟房地产企业经营过程,营造仿真经营的市场竞争环境,让学员体会房地产投资与开发场景,本课程集实战性、操作性、体验式于一体,让每个学员都有针对性的收获!全班分成6支企业团队,每个团队5-7人。各组成员分别担任项目总经理、策划经理、预算经理、财务经理、工程经理和市场经理。在2~3天的模拟演练中,团队成员需通力协作,完成项目立项分析、风险分析、投入产出分析、项目规划设计、资金预算、建安工程招标、项目进度计划与管理、质量管理、成本管理、风险及干系人管理、市场推广与房屋销售、房屋交付等一系列管理活动。演练时,各团队会经历不同时期的环境变化、政策变化和各种现实或潜在风险的考验。;每支企业团队由总经理负责运营,财务总监负责投资与融资,会计主管负责报表。企业团队的主要任务带领企业高效稳健地经营,做好投资、融资管理和现金流管理,规避经营风险与陷阱。

【培训收益】

提升项目团队项目管理的能力,加强项目过程的可控性、可视化,最终保证项目质量的提高、项目进度与预算的可控。通过有效的项目管理工作,帮助企业减少返工,缩短项目周期,降低项目成本。

了解项目、项目管理的基本概念及企业项目管理体系与成熟度模型,理解项目管理在企业管理中的重要性;

系统掌握项目管理的思想、过程、方法和工具等;

理解项目需求/范围的重要性,掌握项目需求/范围管理的方法、工具和技巧;

掌握如何选择适合项目的生命周期模型及应用;

掌握项目计划编制方法,理解计划的分层分级思想以及了解计划制定的工具与技术,掌握滚动规划方法;

掌握有效的估算方法与技术(PERT Sizing、Wide-Band Delphi 等);

理解项目解决方案的重要性,并掌握如何进行方案管理;

掌握项目八大项目监控方法和工具,并掌握进度、质量、成本和范围的权衡方法;

掌握项目风险管理方法,如何有效地进行风险识别、风险评估、风险应对规划及风险监控;

了解项目质量、成本的基本概念,建立质量成本意识,掌握质量管理的三大法宝和成本管控方法;

掌握项目经理的“软技能”,打造高效团队;

根据学员的需求情况有重点的进行项目需求分析、WBS 制定过程、项目监控、项目管理工具等专题性演练与研讨。

【课程大纲】(含经典案例12例)

第一部分项目管理综述

第1章 项目的基本概念

1.1 什么是项目

1.2 项目的基本特征

【应用案例1-01】任正非选择创业项目的“三只眼睛”

1.3 项目生命期的重要概念

1.4 项目生命期的阶段划分

1.5 项目生命期的主要特征

1.6 项目生命期与产品生命期

【应用案例1-02】项目为王:张瑞敏与海尔的创业项目

第2章 项目管理,兴业之道

2.1 什么是项目管理

2.2 项目管理的五个过程组

2.3 项目管理的十大知识领域

【应用案例2-01】任正非:华为将试点以项目为中心的管理

2.4 项目组合、项目集管理与项目的关系

【应用案例2-02】某城镇化建设过程中的项目组合管理

2.5 组织战略、运营管理与项目管理的关系

【应用案例2-03】华为基于项目管理的三大核心流程

第二部分项目管理的十大知识领域

第3章 项目整合管理

3.1 制定项目章程

【应用案例3-01】华为校园招聘项目章程模板样例

3.2 制订项目管理计划

3.3 指导与管理项目工作

【应用案例3-02】华为在项目整合管理过程中常用的“三个平衡”

3.4 监控项目工作

3.5 实施整体变更控制

3.6 结束项目或阶段

【应用案例3-03】任正非、华为与“都江堰项目管理”启示录

第4章 项目需求管理

4.1 项目需求的概念

【应用案例4-01】华为早期需求管理存在的主要问题

4.2 项目需求的来源

【应用案例4-02】华为怎样构建完整的分层需求描述方法

4.3 怎样收集项目需求

【应用案例4-03】华为公司把客户需求作为整个企业运营的根基

第5章 项目范围管理

5.1 规划范围管理

5.2 定义范围

【应用案例5-01】华为校园招聘项目范围说明书模板样例

5.3 创建工作分解结构(WBS)

【应用案例5-02】华为校园招聘项目工作分解结构树形图模板样例

5.4 确认范围

5.5 控制范围

5.6 创建WBS的步骤

5.7 创建WBS模板案例

【应用案例5-03】华为客户需求调研项目范围说明书模板样例

【应用案例5-04】华为客户需求调研WBS树形图 数位编码法模板样例

【应用案例5-05】华为客户需求调研工作分解结构列表法模板样例

第6章 项目时间管理

6.1 规划进度管理

6.2 定义活动

【应用案例6-01】企业厂房结构图设计活动类型预算方法

6.3 排列活动顺序

【应用案例6-02】企业项目活动排序工具与技术的演进过程

6.4 估算活动资源

6.5 估算活动持续时间

【应用案例6-03】下班回家时间的概率估算办法

6.6 制定进度计划

6.7 控制进度

【应用案例6-04】怎样表示企业项目活动中的“提前”与“滞后”

6.8 制订进度计划的方法论

【应用案例6-05】华为怎样在大型项目流程设计中平衡和优化资源

【应用案例6-06】华为怎样在中小型项目流程设计中平衡和优化资源

第7章 项目成本管理

7.1 规划成本管理

7.2 估算成本

【应用案例7-01】华为校园招聘项目成本估算RBS图

7.3 制定预算

【成本预算应用案例7-02】华为某研发项目成本预算“切段分配法”

【成本预算应用案例7-03】华为某研发项目成本预算“切块分配法”

7.4 控制成本

【应用案例7-04】华为装修某实验室项目预算与挣值(EV)分析

第8章 项目质量管理

引言:关于质量管理理念

【应用案例8-01】质量文化的顶层设计:张瑞敏砸冰箱启示录

8.1 规划质量管理

【应用案例8-02】借助因果图、帕累托图提高服务质量

【应用案例8-03】任正非:华为怎样规划大质量管理体系

8.2 实施质量保证

【应用案例8-04】华为怎样建立项目、产品、服务“质量保证体系”

8.3 控制质量

【应用案例8-05】华为荣获“国家最高质量奖”

第9章项目人力资源管理

9.1 规划人力资源管理

【应用案例9-01】某大型生产设备安装、调试项目责任分配矩阵

9.2 组建项目团队

【应用案例9-02】任正非:坚持人力资本的增值大于财务资本的增值

9.3 建设项目团队

【应用案例9-03】三权分立——华为公司的干部选拔机制

9.4 管理项目团队

9.5 项目人力资源管理相关理论

第10章 项目沟通管理

10.1 规划沟通管理

【应用案例10-01】诸葛亮善于沟通,“攻心为上”,以诚服人

10.2 管理沟通

10.3 控制沟通

10.4 项目冲突管理

【应用案例10-02】华为公司面对冲突的解决原则与步骤

第11章 项目风险管理

11.1 规划风险管理

【应用案例11-01】华为重大创新投资项目风险分解结构RBS模板

11.2 识别风险

11.3 实施定性风险分析

11.4 实施定量风险分析

【应用案例11-02】华为重大创新项目投资方案与风险决策树分析法

11.5 规划风险应对

【应用案例11-03】华为重大创新项目消极风险应对系统对策图

11.6 控制风险

【应用案例11-04】华为重大创新项目投资风险应对系统图

第12章 项目采购管理

12.1 规划采购管理

【应用案例12-01】短租赁还是长租赁

12.2 合同类型选择

【应用案例12-02】固定总价合同模板

【应用案例12-03】固定总价加奖励费用合同模板

【应用案例12-04】成本加固定费用合同模板

【应用案例12-05】成本加奖励费用合同模板

【应用案例12-06】成本加成本百分比合同模板

12.3 控制采购

12.4 结束采购

12.5 结束采购

第13章 项目干系人管理

13.1 识别干系人

【应用案例13-01】《华为基本法》中的“利益共同体”

13.2 规划干系人管理

【应用案例13-02】马云论商道与干系人的关系

13.3 管理干系人参与

13.4 控制干系人参与

【应用案例13-03】华为的“以客户为核心”的核心价值观

第三部分项目管理团队的组织与能力

第14章 项目经理的素质能力

14.1 项目经理的主要角色

14.2 项目经理的主要责任

【应用案例14-01】项目经理与乐队指挥

14.3 项目经理的素质模型

【应用案例14-02】华为项目经理的素质模型

14.4 项目经理的主要能力

【应用案例14-03】华为项目经理的26条工作原则“三字经”

第15章 项目组织结构设计

15.1组织的指挥链与管理幅度

【应用案例15-01】华为为什么要搞组织结构扁平化?

15.2 项目组织结构设计方法论

15.3 职能型组织结构及其应用

15.4 项目型组织结构及其应用

15.5 矩阵型组织结构及其应用

15.6 混合型组织结构及其应用

15.7 怎样选择项目的组织结构

15.8项目管理办公室(PMO)

【应用案例15-02】华为人学习和运用项目管理的三个境界


沙盘推演进度表

演练

日期

间排

时安

演练内容

知识与技能

运用

备注

第一天

上午

9:00-10:30

项目管理基本知识讲授;沙盘课程原理介绍

项目管理沙盘课程导入

成立管理团队

学习、讲解演练规则

项目与运营的区别;

项目与项目管理;

项目管理过程;

项目管理三要素;

项目团队建设。

课间休息10分钟。

10:40-12:00

项目目标及内容分析;

工作分解结构;

项目主要干系人辨识;项目主要影响因素分析;制定部门沟通计划;

项目管理规划。

项目管理组织机构;

项目分析内容;

工作分解结构(WBS);干系人辨识方法;

风险识别及管理方法。

第一天

下午

14:00-16:00

第一期演练开始:

制定本阶段干系人管理方案;风险分析及管理预案;

编制项目进度计划;

项目成本及费用构成;干系人及风险管理;

计划管理工具的运用(网络图、甘特图、里程碑等

课间休息

10分钟




项目费用预算;

项目管理资源配置。

等);

资源配置原则与方法;团队沟通方法与技巧。


16:10-18:00

第一期演练(续):

项目实施;

环境(风险及干系人)变化后的应对措施;

项目进度计划调整;

资源配置协调;

第一期项目成果交付;第一期得失总结与分享。

项目执行要点;

风险应对策略;

干系人沟通策略;

计划调整与资源配置协调方法;

里程碑管理;

团队管理中批评和赞扬的艺术。

第二天

上午

9:00-10:30

第二期演练开始:

新项目环境分析;

干系人变化分析及管理方案;

编制子项目进度计划;

调整成本控制计划;

调整质量管理计划;

项目管理资源配置。

环境分析方法;

管理干系人期望;

项目质量控制方法;

影响项目成本费用的因素;

风险的定性和定量分析;项目变更管理。

作息时间可根据具体情况调整。

10:40-12:00

第二期演练(续):

项目实施与监控;

环境变化总结;

调整进度计划;

资源再度配置;

第二期里程碑成果交付;第二期得失总结与分享。

项目变更管理的方法与策略;

计划管理要素(5W2H);进度与成本控制;

建设高效团队的方法;项目经理的领导艺术。

第二天

下午

14:00-16:00

第三期演练开始:

项目后期环境分析;

多项目启动理方案;

编制项目群进度计划;

调整成本控制计划;

多项目管理资源配置。

多项目管理思想和架构;多项目的平衡运转;

多项目资源分配与协调;项目群管理;

项目管理三要素的综合平衡方法。


16:10-18:00

第三期演练收尾。

项目交付;

项目总结与回顾;

撰写结项报告(简化版);全面总结与团队间分享。

项目结项管理内容;

不同项目管理的共性和差异性;

从不同角色的作用看优秀项目管理团队的建设。


说明:课程内容可根据受训单位要求有所侧重或重点突出。

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讲师内训服务流程

1
匹配师资
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2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
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课后回访学习情况并持续服务
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