参训学员分组组成探险队，每个队都有相同的预备金，用于购买水、食物、帐篷和指南针等物资，然后从大本营出发，深入沙漠深处挖掘宝藏，途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙尘暴等复杂天气的考验，尽量多地挖掘黄金，规定时间安全返回大本营。有的团队能够胜利归来，有的团队可能魂归沙漠，一切都在于您的选择。
主讲老师：王长震
培训时间：1-2天
培训对象：基层员工、骨干员工、经理
课 程 大 纲
|
一、什么是高绩效团队 |
二、高绩效团队满意度管理 | |
|
•蚂蚁精神 •团队的定义 •为什么要建设团队 •典型团队 •高绩效团队的构成要素 |
•换位思考 •找对员工 •充满活力 •加足马力 •决胜督导 | |
|
三、高绩效团队忠诚度管理 |
四、以忠诚度为导向选聘员工 | |
|
•识别员工忠诚度 •构建评价体系 •监控员工忠诚度 |
•排除跳槽倾向大的员工 •确保双向诚信 •动机和兴趣测试 •员工价值观 •管理人员的忠诚度 | |
|
五、营造以人为本工作环境 |
六、合理薪酬制度 | |
|
•树立现代企业形象 •形成共同发展愿景 •培养忠诚企业文化 •提高员工认同感 •促进团队协作 •营造和谐人际关系 •设计实现员工价值的组织结构 •科学对待员工流动 |
•薪酬公平性 •薪酬激励性 •利益共同体 | |
|
七、员工职业发展规划 |
八、职业道德教育 | |
|
•岗前培训 •体验式培训 •不同阶段的职业规划 |
•职业道德十项修炼 •狼性精神 •十大团队哲学 | |
|
九、打造高绩效团队基本法则 |
十、高绩效团队根本之道 | |
|
•合理目标 •良好沟通 •有效授权 •基础保障 •正确激励 •全力培养 •心灵教育 |
•企业文化建设 •创建学习型组织 •雁行理论 |
