培训师培训（TTT）
课程说明
优秀的培训师除了具备足够的培训理论、充分的与课程相关的知识以外，良好的表达、沟通、控制课堂的技能也是格外重要的一项技能。特别是针对成人进行的企业培训，更需要培训师能充分理解成人教育的特点，设计出符合培训需求的高效培训课程内容并完美展现给学员。本课程结合世界先进的课程开发理念与方法，针对如何培训、如何控场等各个关键的环节，提出实用的方法与技巧，可帮助参加培训的学员迅速提升课堂表现能力。课程通过讲授、讨论、案例分析、精彩互动的结合，使学员获得以下方面的收益：
提升培训控场能力
提升演讲表达能力
提升课件制作能力
课程内容
培训师是谁？
培训及培训师认知
培训能带来什么
成人学习特点
培训师的四个角色
培训师的两项必备能力
制定世界上最好的培训计划
培训需求的采集与评估
培训目标的设定
设计“剧本”
“演出”开始了
让一切课程更美丽
一切从态度开始
有效沟通法则
沟通漏斗
全脑刺激—晓之以理、动之以情
控场—表达（理性与感性）
理性表达训练
12种感性表达训练
表达中的语气、重读、停顿、节奏演练
控场的四大肢体语言练习—手势、表情、姿势、身法
奇妙的培训距离
突破紧张
培训现场的四种情况应对
与八类学员斗智斗勇
培训前三准备—踩场、设备与自己（课程、心理与着装）
上场了—定场、开场白与破冰
表演中—互动、提问、倾听、回答、点评、总结、握手、批评的技巧演练
收尾—漂亮的谢幕
培训课件实用制作技巧
改变对PPT的认知
PPT的策划与设计
PPT操作技巧
课程总结
Q&A
课程对象
本课程是专门为有志于成为企业培训师及企业内部各级管理者，人力资源部门培训负责人设计开发。
课程时间2-3天
