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熊英

财务BP——企业数字化转型的推进器

熊英:内控风险、业财融合培训师
培训管理 国际关系 健康养生
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

【课程背景】

本课程从企业经营管理实践出发,通过解读业务和业务BP的角色定位,深度 剖析企业业务流程中的业财融合关键环节,以分享、案例和研讨等形式帮助学员理解业财融合的实现路径和难点,为企业实现业财融合下的信息整合及共享提供专业的支持。

【建议学员】财务、市场、业务及其他支持部门

【课程时长】2天

【课程特色】聆听世界500强业务BP讲述财务BP 0-1搭建、业财融合经典场景
分享职场经历、如何从业务BP迈向CEO

【课程收益】

【角色定位】走进财务BP 角色,解读财务BP 所匹配的能力模型与职位职能

【业务场景】基于六大业务场景开展的案例分析,深度剖析财务BP需提供的业务支持【解决方案】学习标杆企业先进的业财融合实战经验,收获丰富的策略和工具

【探索转型】如何通过思维转型,利用数据价值与各类工具,探索财务BP 新价值


【课程大纲】

一、财融合与价值创造

业财融合与价值创造的系统观

业财融合的框架

公司价值驱动引擎

商业模式的创新

例 - 新业务 – 做、不做?

课堂讨论:如果你是财务总监、如何面对这样的局面?

传统的财务管理体系

变革时代下的财务职能转型

视频 – 蔡崇信怎么回复马云的质疑的?

二、财务BP如何赋能创新发展?-组织重塑 -从传统会计到业务军师

l 工具 -像企业家一样思考 - 商业智慧密码

中国 HP财务BP的变革之路 – 内控、合规、运营 – 运动员和裁判员

财务BP在不同类型企业定位一样吗?

HP财务BP的组织架构

BP重塑 – 功能定位 – 第四空间

BP重塑 - 组织结构调整

BP重塑 – 选人的标准

BP重塑 – 业务参谋

小结 – 业务财务BP发展的四个阶段

影响业务BP重塑的关键因素?

胜任力的三个关键因子

模型 -业务财务BP胜任力KPI模型

BP和业务的关系层次

课堂练习 - 关键利益相关人分析

关系管理表

如何让自己具备商业思维?

不信任从3个不开始

如何和业务打成一片?

课堂练习 – 能力平衡轮

BP总监的一天是如何渡过的?

三、财务BP如何保障战略落地?- 全面预算

用错误代替杂乱无章

预算嵌入项目全生命周期管理

案例 -预算的细化、量化、最优化、流程化

案例 – XX汽车的预算编制

案例 – 预算质询会

四、财务BP如何支撑经营目标?- 项目管理 – 构建业务敏感度

中国HP项目生命周期的闭环管理

1、商机识别 - 支撑销售决策,把控经营风险 - 商机预测表

案例 – 是经常性业务还是非经常性业务导致的?

案例 – 靠报销赚了100万

2、商机签署 - 签署经营目标,授权管理 – 利润、现金流预测

定价流程 – 超预算、滚动预算的更新

案例 – 混合业务合同到底如何交税?

案例 - 市场调查及客户开发管理

3、项目执行 - 经营目标落地管控 - 项目交付动态管理

案例 – 执行中的支持、合规控制

案例 – 工程项目的结算

项目交付管控表

4、项目决算 - 经验总结闭环管理

项目后评估 – 风险、内控、合规一体化定期检查

五、财务BP如何建立业务模型?- 从财务分析进阶到经营分析

经营分析 – 业务模型的建立

经营分析 – 管理报表 -模糊的正确远胜于精确的错误

财务分析不能做什么?

什么是有用的经营分析?

课堂模拟 – 如何做盈利预测?

盈利预测 – 需求

盈利预测 – 用业务语言

报表设计 – 研发思维

课堂练习 – 上抖音

案例 – 从FC到CEO

华为的经营分析报告要求

经营分析的三个提升阶梯

经营分析四维度

让战略落地最好的工具-经营分析会

案例 -某央企经营分析会

示例-经营分析会怎么开?

课堂练习 – Q底经营分析会

六、财务BP如何助力经营效率?- 流程优化

视频 – 任正非谈流程改革

工具 – DMAIC

HP是如何将风险、内控、合规融入到业务的?

案例 – 美的的分权体系

七、财务BP如何防范经营风险?- 内控合规

商业的调色板

从加强重要岗位授权管理和权力制衡角度看集团风险管控落地

案例 - 授权管理 – 批核签字流于形式

示例 -采购环节的游戏规则

案例 – 利益链条的闭环

工具 -《企业内部控制应用指引》

工具 -什么是内控活动 / 手段?

提供培训

互动讨论:如何从业务角度梳理风险,让风险下沉?

八、业财融合创新之路 - 华为、海尔

1、华为的业财融合之路

财务与业务由对立转化为统一

财务如何服务业务

华为的财务融合之路

华为财务三大支柱模型

业财协作路径

华为BP九字真言 – 三定位

华为BP的TIME模型

华为项目的“四算”管理

2、青岛海尔人单合一模式下的财务职能重塑

海尔“触网”时代下的思维颠覆

战略颠覆:产品为王到用户体验为王

组织颠覆:平台化小微组织

流程颠覆:流程由串联到并联

机制颠覆:用户付薪的机制

人单合一:海尔的“管理芯片”

红海、蓝海、黑海战略比较

海尔集团财务管理转型

融入财务和派驻财务的区别

组织重塑:生态圈财务组织

事前算赢 、三预文化

从传统损益表到共赢增值表

总结:时代的企业需要时代的财务

课堂融合分享:工作中的业财融合场景

九、业财融合经典场景 – 综合案例

1、基于业财融合的营销策略实践

案例 – 发货指令谁下?

案例 – 非上市公司的市场信息如何收集?

2、基于业财融合的全流程固定资产管理

l 案例 -海尔FPA内筒生产线

目团机机制

固定资产管理的新视角

3、基于业财融合的资金管理实践

案例– XX央企资金智能化管控平台

4、基于业财融合的供应链管理实践

案例 -海尔刀具管理

案例-海尔下线结算

l

5、基于业财融合的成本管理实践

你拥有辽阔的护城河吗? -回不去的低端

案例 – 岩石营造

案例 – 小米充电宝

案例 – 胶囊茶 – 小马智泡

案例 – 亚朵酒店 – 第四空间

6、基于业财融合的绩效考核实践

为什么打游戏会上瘾? -上瘾模型

案例 – 怎么样用游戏化的策略来降低成本?- Target

案例 – 业务心甘情愿地奔跑 – 贷款人审批流程

案例 – 多劳是否多得?

奖金设计因子有哪些?

十、业财融合如何落地?财务BP发展趋势 - 职业发展新高度

文化先行

如何创造伟大的用户体验?

躬身入局、思方行圆

业财融合的三功能

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讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
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课后回访学习情况并持续服务
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