【课程背景】
企业校园招聘是现代企业招聘一个重要渠道，也是大学生走向社会,找到适合自己的工作岗位的主要方式。互联网时代，线上投递简历已经非常普遍，但是企业到校园进行招聘这个方式依然具有很好的效果，是企业人才策略重要的一环。如何把校园招聘做好，发挥最大的作用？是HR需要琢磨并用心研究的。
【课程收益】
了解校园招聘的意义
学习校园招聘的流程
提升校园招聘有效性的几点注意事项
【课程特色】实战、可操作性强
【课程对象】企业HR
【课程时间】0.5天（6小时/天）
【课程大纲】
一、千里马、汗血宝马，你们在哪？
1、目标院校、专业的选择
2、目标院校确定
3、招聘行程的确定并及时通报各目标院校
二、出发之前，你为千里马准备的粮草呢？
1、资料准备：宣传材料——企业简介、视频、易拉宝&海报、传单、测试题
2、招聘方案
招聘目的、目标、原则
招聘计划：招聘岗位JD、人数的需求
招聘政策：薪酬福利、发展计划（尤其是汗血宝马）
招聘流程：时间安排、实施细则
招聘小组：成立小组，明确分工
3、创新校园招聘：创意面试题目设计、面试方式创意
三、到校园，你如何拿下那些看好的千里马们？
1、宣讲节奏
2、师兄师姐们来现身
3、现场面试、签约
四、线上线下，你都有什么招来吸引千里马？
1、招聘平台直播
2、视频平台直播
3、校园定向直播
五、校企合作是企业招到人才的好方式吗？
1、有的专业的人才，需要我们陪伴着成长
2、在陪伴的过程中留住人才
