【课程背景】
疫情还未过去，工作依旧进行。2022年开春后的疫情，凶猛又持久，是更多人始料未及的；同时，今年也是我们共同抗疫的第三年，一场突如其来的疫情改变了我们生活和办公的方式。在疫情时期，每一位职场人是自己健康的第一责任人，树立和践行自我管理的理念和养成科学高效的习惯，对企业的发展、组织的绩效以及其个人的成长，都有着非常重要的保障作用。
【课程目标】
1. 助力员工构建一套完成的自我管理与习惯养成的系统方法论。
2. 调动个人主观能动性提升个人完成工作任务的效率和执行力。
3. 增强个人与组织的凝聚力和向心力进一步构建高绩效的氛围。
【课程收益】
【组织收益】
构架一支高绩效的职业化铁军团队
从心脑手三个维度提升员工的思维和心态
激发团队凝聚力和责任心
【个人收益】
掌握一套个人成长和精进的系统方法论
工作和生活更加高效干练避免没有头绪
增强自身的职业化状态从赚钱走向值钱
【课纲内容】
第一讲：自我管理的三个核心
1.心：后疫情时代心态的必备的修炼
1）心态调整的黄金三句话
2）心态进阶的六个阶梯
3）落地工具：心态全景图
2.脑：如何像上级一样思考问题
1）职场直通车的三大思维
2）高效思维的五大落地法
3.手：高效执行是职场的立身之本
1）案例：真正的执行
2）执行的四大状态和五大兵法
第二讲：重新审视---目标驱动自我管理
1. 目标的作用：案例
1）世界泳坛女将罗伦斯的失败
2）东京马拉松冠军的智慧
2. 目标缺失的八大恶果
3. 目标的五个原则
4. 目标落地的六大步骤
5. 达成目标最顶尖的五大策略
工具：目标承诺书
目标管理鱼骨图
第三讲：正能力塑造职场卓越铁军
1.何为正能量，学习正能量的重要性
2.塑造正能量的三个工具
1）永远只关注正面
2）停止抱怨和改变自己
3）迎难而上主动担当
案例：正能量的心态对我们人生的有利影响
视频：激励人心的正能量
第四讲：百分百责任背后的三大修炼
1.坚守承诺
①遵守承诺的三个纬度
②YCYA承诺管理系统
工具：指令落地辅助表
2.成果导向
结果的三大误区是什么
1）态度≠结果
2）职责≠结果
3）任务≠结果
管控结果的三大要素
1）有时间
2）有价值
3）可考核
为什么要做结果
1）结果能给企业带来什么
2）结果能给个人带来什么
九段秘书的案例
3.超强执行
行胜于言---自我执行力提升
视频：对标国旗护卫队的铁军执行力
工具：高效执行全景图
【最后】各小组代表分享总结
【工具】531行动落地表格
注：此课纲可根据客户的具体需求做定制化开发。
