【课程背景】焦虑的社会氛围、快速的发展步伐、不良的社会竞争、工作和生活的压力等因素，会导致很多人在工作和生活中失去自我，不清楚自己为什么而活，为什么而工作？当一个人失去自我时，做事的态度就会变成被动，任何的压力都会让他觉得生命很苦。而工作是最能帮助一个人找回自我，实现自我理想、体现自我价值的途径。那如何打造跟企业的共赢关系？如何在企业中实现自我理想，让自己的人生成功幸福？本课程从心理角度切入，带领大家从审视重塑三观、建立职业道理、提升自己的心理资本和正能量入手，重新认知自己打造自己想要的职业生涯。
【课程收益】
1． 掌握认识自我，重塑三观的技巧
2． 认知必要的职业道德
3． 掌握提升心理资本的技巧
4． 掌握给自己赋能的技巧
5． 掌握理解六层次运用技巧
【课程时长】6小时
【授课风格】案例讲解+心理测试+游戏体验+技巧练习+分享总结
【课程大纲】
第一章：认识真实自我，审视重塑三观
一、 案例解析及讨论：职场中的懒蚂蚁和懒虫效应的本质是什么？
二、 三观的形成解读
1． 学员练习：写出人生最重要的三件事---角色、使命、价值观
2． 学员讨论：为什么每个人写出来的不一样？
3． 心理学中的人格理论
4． 影响三观形成的5个因素
（1） 先天因素
（2） 原生家庭的影响
（3） 本人亲身经验
（4） 观察他人的经验
（5） 本人感悟
5． 学员讨论：先天影响大还是后天影响大？
三、 重塑三观的技巧：
1． 改变意识焦点技巧---案例解析：客户买了50万理财产品，第二天要退，闹腾了一个月。
2． 扩大价值技巧
3． 写出想法和做法技巧
第二章：遵守职业道德，打造个人口碑
一、 案例解析：
1． 为什么石经理到哪，客户跟到哪？
2． 学员讨论：如果你是客户，你希望帮你的员工具备哪些素质？
二、 职业道德与自身发展
1． 职业道德与人格
2． 职业道德与职业
3． 职业道德与成功
三、 职业人应遵守的职业道德
1． 诚实守信
（1） 忠诚于所属企业
（2） 忠诚于企业的老板
（3） 忠诚于自己的团队
（4） 保守企业的秘密
（5） 感恩公司与上司
2． 爱岗敬业
（1） 敬业的内涵
（2） 树立理想企业目标一致的思想
（3） 强化职业责任
（4） 提高职业技能
（5） 珍视每一个工作机会
3． 团结互助
（1） 具备强烈的归属感
（2） 参与和分享
（3） 平等尊重
（4） 信任
（5） 协同合作
（6） 顾全大局
4． 文明礼貌
（1） 仪表端庄
（2） 语言规范
（3） 举止得体
（4） 待人热情
5． 办事公道
（1） 坚持真理
（2） 公私分明
（3） 公平公正
（4） 光明磊落
6． 遵纪守法
（1） 学法、知法、守法、用法
（2） 遵守公司纪律和规范
7． 开拓创新
（1） 惟有创新才能不断前进
（2） 打破有阻碍的常规
（3） 培养和运用创造性思维
第三章：突破成长的墙，提升心理资本
一、 游戏体验：
1． 四种关系，你选择哪种？
2． 学员思考：你敢于要求你想要的关系吗？受挫后你心里会怎么想？
二、 阻碍成长的三堵墙
1． 我不可爱
2． 我没有价值
3． 我胜任不了
4． 学员讨论：墙是怎么形成的？
三、 人的4大资本
1． 经济资本
2． 人力资本
3． 社会资本
4． 心理资本
四、 提升心理资本，突破成长的墙
1． 负面情绪转化法
2． 负面评价转化法
3． 小步快跑突破法
4． 自我赋能表象训练法
第四章：借力平台资源，成就自我梦想
一、 团体游戏体验
1． 博弈大战
2． 学员讨论
二、 理解六层次训练技巧
1． 精神/系统
2． 身份
3． 信念
4． 能力
5． 行为
6． 环境
三、 学员分享总结
