【培训目的】
1、让学员了解最新2018版职业病防治法修改的历史背景和意义；
2、能够正确认知职业病、职业危害、职业病危害因素等相关概念，并了解职业病防治的基本法律规定和要求；
3、能够辨识职业病；
4、学会职业病预防的方法和技巧。
【培训时间】 1天（6小时）
【培训人员】企业总经理、厂长、主任、段长以及全体员工
【培训方式】理论讲授+案例解读+视频教学+互动讨论+现场训练
【课程大纲】
一、职业病防治法修改的背景及职业卫生的基本概念
1、职业病防治法修改的背景；
2、职业病防治法修改的目的；
3、四个职业卫生的基本概念
（1）职业病
（2）职业危害；
（3）职业病危害；
（4）职业病危害因素。
4、我国法定职业病的种类（10大类115种
二、职业病防治法修改的重点
1、谁负责（防治方针和机制保障）
2、谁来管（职业卫生监管部门的职责分工）
3、职业病防治法中几个关键词语的区别
（1）职业强化
（2）程序简化
（3）制度保障
4、解决了什么问题
新职业病防治法的主要特点（防、治、保、预防）
三、解读职业病防治法及配套法律法规
1、职业病防治法（2017最新版）
2、工作场所职业卫生监督管理规定（47号）
3、职业病危害项目申报办法（48号）
4、职业健康监护监督管理办法（49号）
5、职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法（50号）
6、建设项目职业卫生（三同时）监督管理暂行办法（51号）
四、确定职业病必须确定的5个基本条件
（1）劳动关系界定
（2）职业活动过程
（3）是否有职业病危害因素引起
（4）是否属于法定职业病目录中规定的疾病
（5）是否符合国家职业病诊断标准
