《工匠精神——价值型员工十项修炼》
当下，中国的创新驱动发展正呼唤“工匠精神”的回归。李克强总理在2016年3月5日《政府工作报告》中正式提出了“工匠精神”，将“工匠精神”首次提升到了国家战略层面。2017年3月5日，李克强总理在《政府工作报告》中再次强调，要大力弘扬“工匠精神”，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，培育众多“中国工匠”，打造更多享誉世界的“中国品牌”，推动中国经济进入质量时代。
当今社会心浮气躁，追求“短、平、快”(投资少、周期短、见效快)，来了即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。由于受到社会大环境的影响，在很多企事业单位的员工，我们可以经常看到这样的现象——
迟到早退时有发生；
上班闲聊者比比皆是；
工作效率低下，人浮于事；
工作没有计划性和标准；
工作细节马虎；
没有事业心和责任感；
没有职业敬畏感；
所有问题，归根结底，都是缺乏职业化的工作心态和工作态度，也就是缺乏“工匠精神”！
本课程，我们将一起来解读“工匠精神-价值型员工的十项修炼”的深刻内涵:
1.爱:热爱所从事的事业和职业，有爱有信仰，不忘初心，视工作和产品为自己的生命，用毕生的精力捍卫职业的尊严。
2.诚:诚信第一，童叟无欺，用料上乘，保质保量完成工作和作品，从不偷工减料，从不弄虚作假。
3.敬:敬业爱岗，敬畏职业，敬畏作品。不管从事什么职业，都是用心把事情做到极致，受到众人的尊敬和称赞。
4.专:专注，专心，执着，坚持。专注做事:一生只专注一个行业或一件事情，坚持不懈。专心工作:把心全部用在工作本身。专业提升:不断学习，提升自己的专业技能和水平。专一标准:用最专业的标准衡量自己的工作。
5.精:精益求精，追求精品，注重细节，用心细致。在工作中，追求100%的产品品质，按时、保质、保量圆满完成工作任务，成为众人信赖的楷模。
6.严:认真，严谨，严格，严肃。高标准，严要求，态度严谨，秉承“航天精神”与“零缺陷”的工作理念。
7.极:追求完美和极致，极好的工作态度，极好的工作成果，极好的产品设计，极好的产品质量，给客户无可挑剔的满足感和愉悦感。
8.炼:钻研，打磨，创新，完善，千锤百炼终成器。对工作和产品能够深入钻研，不断精进，不断改善，始终以打造精品为己任，对客户始终保持着敬畏之心。
工匠精神的基本要求是:
少一些浮躁，多一些纯粹;
少一些投机取巧，多一些脚踏实地;
少一些急功近利，多一些专注持久;
少一些粗制滥造，多一些优质精品。
课程主要讲解的内容：
• 一、目标-把梦想打造成为工匠支柱
• 明确目标，把梦想当作信仰
• 聚焦靶心，打造匠人匠心思维
• 职业规划中必须要有“工匠”二字
• 找到那份让你“迷恋”的差事
• 二、责任-不推诿敢担当才是真工匠
• 职位再低，也要把自己当主角
• 别想心存侥幸，责任在紧盯着你
• 善于倾听“产品哭泣的声音”
• 要有强烈的问题意识
• 在别人吩咐前自发去
• 三、敬业-把工作当成事业才是工匠之道
• 朝三暮四是投机，一心一意是行家
• 脚踏实地，才能走得更远
• 对今天做过的事，认认真真反省
• 与夜色为伴，夜色成就匠人品性
• 抱怨的人在公司没有未来
• 四、执行-动起来，让“工匠力”爆棚吧
• 有计划没行动等于零
• 今日是今日毕，别把工作留到明天
• 用“四象限法则”打造高效执行力
• 执行，就要以百米赛的速度奔跑
• 撸起袖子，干掉拖延症
• 五、坚守-保持一种和自己较劲的执着劲儿
• 用乐观坚守，决不半途而废
• 快坚持不下去时，需要进行自我暗示
• 执着到倔强也不放弃
• 别期望一下子就能登上高峰
• 执着≠喊口号，坚决执行计划书才有效
• 六、专注-用心跟工作打交道的才是匠人
• 不用心工作的人，一辈子在底层也不冤枉
• 哪怕是打个电话也要全身心投入
• 把注意力聚焦在最重要的工作上
• 工作要有狠劲儿，业务又有钻劲儿
• 刻意练习练到形成“无意识思维”
• 推迟满足感，专注于不足之处
• 走开吧，打扰我专心的坏情绪
• 七、创新-满足现状只能死路一条
• “有脑子”的匠人从来不会蛮干
• 走进“死胡同”？换个思路试试
• 善于创新的匠人绝不做“搬运工”
• 做一个不断思考的工匠梦想家
• 寻找生活中的微创意
• 质疑、发现、解决=创新匠人
• 八、极致-把平凡做到极致是种享受
• 从不尊重不完美的自己开始
• 把平凡琢磨100遍就是极致
• 盯紧前沿，不断突破个人瓶颈
• 不做当不了第一的产品
• 哪怕一点瑕疵也要重新来过
• 成功取决于最后1%的努力
• 不要“最佳”要“完美”
• 九、严谨-认真到产品无需检验
• 匠人的座右铭：质量不好是耻辱
• 没有诚信，一切严谨都是空话
• “差不多”=差得远
• 发自内心尊重每一道工序
• 记住那些橡皮擦不掉的错误
十、团队-工匠精神不是一个人的战绩
• 职场不是一个人的武林
• 1个工匠和10个匠人的较量
• 吹毛求疵讨人厌，求同存异受欢迎
• 跳出团队，你就是个技术工人
• 团队不分大小，共同进步才是真
