《财富传承与家业长青》
课程对象：创始人、董事长、总经理、接班人、家族经理人
课程价值：改善或变革创始人、决策者、经营者家族企业财富传承理念，提出了一套财富传承的路径、方法、内容，对不确定环境下的家族企业传承与发展，有着较强的启示作用。
内容概述：针对财富传承问题，阐述了目前中国家族企业正在面临的困境，提出了财富传承的理念、内容与方法。
教学方式：理论阐述+案例研讨+咨询辅导+私董工坊
教学时长：1-2天
课程提纲：
《财富传承与家业长青》
一、财富传承困境
不确定商业环境造成的困境
--国际环境、国内各项变革、产业与区域经济发展
新思维新技术新模式带来的冲击
--传统与创新的思维、方法
家族人才匮乏与接班人选择差异的冲击
--人才数量、人才质量、接班认知模式
家族治理缺失对财富传承的冲击
--缺少机制、关系不和谐
不合理的财富结构影响财富安全性
--单一财富策略、缺少开放性
二、财富传承理念
1、 企业家精神是财富传承根本
-- 家族文化、创始人文化、富有家族特点的企业家精神
2、 经营与管理智慧是财富传承保障
--战略定位、顶层设计、组织变革、人才培养、运营与风控
三、财富传承内容
产业传承—发展基础
精神传承—核心价值
机制传承—关键保障
人才传承—战略基石
资产传承—重要补充
四、财富传承方法
立规划培养接班人
--接班规划、一代理念创新、二代接班人选择、领导力培养、职业化
兴产业夯实财富基础
--产业变革、新业务选择
搭平台搞好家族治理
--家族办公室、家族委员会
开眼界合理配置资产
--家族基金、家族信托、境内外资产配置
建机制提升组织效率
--股权与决策、股权与激励、决策模式变革
