《DISC与职场沟通》
周海博2023
课程背景：每个人都是经过数十年岁月的雕刻而成，有独特的个人特质，如何快速的了解对方的行为风格，性格特质，是沟通，谈判，交流的重要前提。近年来，对性格的研究理论越来越多，各有特色，但要论理论精简，判断准确，应用快捷的角度，DISC无疑是最理想的工具。通过集体学习DISC，可以帮助组织快速在内部建立通用语言，提升沟通效果，改善彼此信任，提高管理效率，加强自我成长，绝对是物超所值的培训选择。
课程目标
1） 了解DISC的基本知识，不同性格的类型特点
2） 快速识别他人的行为模式，并针对性的沟通和影响
3） 如何通过DISC帮助员工发掘优势，建立自信
课时长度：6个小时
学员要求：储备干部、骨干员工、基层管理者
课程优势：培训师是二级心理咨询师，心理学硕士，有大量企业内部沟通和应用实践，采用讲授加研讨活动等方式，更深的理论基础，更真实的应用场景，帮助学员真正掌握DISC理论并能够应用。
课程大纲
第一章：DISC的起源
l什么是DISC
1. 古希腊体液学说
2. DISC的出现与应用
l行为风格是如何形成的
lDISC行为风格学说的特点与优势
l初识DISC
1. 决策维度
2. 关注维度
第二章：DISC性格详解
lD：指挥型
n风格特点与识别技巧
n代表人物与沟通方式
n自我成长的发展建议
n学员分享
lI：影响型
n风格特点与识别技巧
n代表人物与沟通方式
n自我成长的发展建议
n学员分享
lS：支持型
n风格特点与识别技巧
n代表人物与沟通方式
n自我成长的发展建议
n学员分享
lC：分析型
n风格特点与识别技巧
n代表人物与沟通方式
n自我成长的发展建议
n学员分享
研讨活动：我的风格声明！
第三章：DISC深度解读
l混合型的特点和分类
lDISC与人生选择决策
lDISC内在与环境的区别和转化
lDISC各型防御模式
活动：性格识别小测试
第四章：DISC职场应用
l如何与不同风格的领导沟通？
l面对不同风格的下属该如何管理？
l如何影响不同风格的跨部门同事？
研讨活动：案例讨论与演练
课程总结
