课程背景介绍：
中华文明千年传承绵延至今，其中包含了华夏民族特有的哲学文化和修身智慧，将国学智慧圣贤经典思想与当下的管理者个人素养相结合，与管理者的管理理念和格局境界相结合，是把传统国学智慧发扬光大的一种体现，也是每一位企事业单位中高管的必修课。
本课程围绕中国文化儒释道核心智慧展开，系统深入又浅显易懂地讲解三家智慧的精髓要义，并与管理者当下的工作实际相结合，与现代社会的现实实际相结合，使学员在了解国学文化知识的同时，能提升个人素养、团队建设能力和领导力水平。
学员收获：
√ 在宏大的历史背景中理清儒释道三家思想的精髓；
√ 以儒家文化做好自我管理和团队管理；
√ 用道家思想提升思维拓展力和领导力水平；
√ 借佛家智慧提高心态调整力和情绪把控力；
√明白当下管理工作中融入国学智慧的重要性；
课纲简介：
第一讲：国学复兴进行时
1、 国学是什么
◎时代呼唤国人自己的精神家园
◎ 简析中华文化思想形成的时代背景
2、 当下国学热背后的社会启示
◎ 文化自信背景下的民族精神觉醒
◎ 人心浮躁道德滑坡后的痛定思痛
3、 物质文明与精神文明如何同步提升
◎ 物质满足≠精神快乐
◎ 人的幸福感提升离不开精神层面的升华
4、 中华文明一枝独秀千年传承的秘密
◎ 中华文化的韧劲与张力体现在哪里
◎ 中国人的信仰文化分析
5、 国学智慧精髓思想的社会现实作用
◎ 净化心灵，规范道德，回归根本
◎ 借古喻今，传承发扬，重塑自信
第二讲：儒家文化思想概述
1、 百家争鸣在争什么
◎ 春秋社会转型期的集体思考
◎ 为何最终“罢黜百家独尊儒术”
2、 儒学思想创始人与后继人
◎孔子的生平与【仁】的核心思想
◎ 历代儒家学者的继承与发扬
3、 儒家思想在国际上的地位
◎ 各国名人论儒家
◎ 仁义礼智信的普世价值观
4、 儒家经典著作的影响力
◎ 四书阐释的儒家思想精髓
◎ 五经奠定中国社会文化基础
5、 儒家文化对中国社会的影响
◎ 有效务实，关注现实社会
◎ 大公思想，倡导责任担当
第三讲：儒家内圣外王与礼乐兴邦的修身启示
1、 儒家基本道德八项修炼
◎孝悌忠信礼义廉耻
◎ 构建以孝悌为基础的道德修养
2、 儒家领导力八纲目
◎ 格物/致知/诚意/正心/修身/齐家/治国/平天下
◎ 君子慎独，自我管理你做到了吗
3、 管理者自省力培养
◎ 君子三省，我是一切的根源
◎ 行有不得者，皆反求诸己
4、 礼序乾坤天地井然
◎ 礼者，天下之序也，君子有礼走天下
◎ 打造组织内部礼仪行为秩序
5、 乐和天地万物安宁
◎ 乐者，天下之和也，心灵宁静的润滑剂
◎ 高尚的企业文化活动凝聚人心
第四讲：儒家德政思想与仁爱精神的管理启迪
1、 德治与法治的比较
◎道之以德，用企业文化感召员工
◎ 齐之以刑，用绩效制度监管员工
2、 领导力之德风建设
◎ 君子之德风，小人之德草，行胜于言
◎ 身正令行，管理者的垂范效应
3、 儒家文化【仁】的核心精神
◎ 仁的五个维度：恭宽信敏惠
◎ 己所不欲勿施于人：同事关系相处之道
4、 组织上下级关系相处之道
◎ 君使臣以礼，臣事君以忠
◎ 民为贵，员工关怀第一
5、 中庸之道方法论
◎ 给“中庸”正名：中不偏，庸不易
◎ 中庸既是道德标准，也是解决问题的最高智慧
第五讲：道家思想的境界
1、 关于老子其人
◎从历史人物到仙教传说
◎ 守藏史是个多大的官儿
2、 《道德经》的影响力
◎ 被道教吸收精华，诞生本土宗教
◎ 欧洲人对《道德经》的追捧
3、 道家核心思想释解
◎ 道者，宇宙自然最高法则
◎ 揭示天地玄妙，倡导遵循规律
4、 道法自然是人类一切行为的准则
◎上善若水，夫唯不争
◎ 管理者柔性领导力的彰显
5、 动反之道的辩证思维法
◎ 看到事物的两面性，看懂事物的变化性
◎ 居安思危，审时度势
第六讲：道家思想管理启示
1、 遵循事物变化的规律
◎道可道，非常道
◎ 管理理念方法也要与时俱进
2、 团队管理之道
◎ 无为而无不为，有效授权让下属成长
◎ 不上贤，使民不争，弱化利益驱动
3、 制度管理之道
◎ 治大国若烹小鲜
◎ 天下之难作于易，天下之大作于细
4、 做受下属欢迎的上级
◎ 太上，下知有之，其次，亲之
◎ 无为而治，领导力最高层级
5、 中高层管理者个人修为要求
◎ 见素抱朴，少私寡欲
◎ 守持人生大道之三宝
第七讲：佛学智慧的心灵开示
1、 佛教诞生在古印度的背景
◎特殊历史文化孕育佛教产生
◎ 阿育王的幡然悔悟促成佛教传播
2、 佛家思想何以能与中国文化兼容
◎ 善与仁：人性本善，人心向善
◎ 空与无：参透事物运用原理
3、 佛家智慧核心思想
◎ 世间之法缘起性空，真空生妙有
◎ 涅槃寂静解脱生死，无常是自然
4、 解读佛家因果论
◎ 了悟四圣谛，知因果实相
◎ 用今天的付出，获取明天的回报
5、 勘破红尘，六度修心
◎ 大乘之道，布施常喜悦
◎ 六度修行，证般若智慧
第八讲：佛学理念的管理启迪
1、 你的员工皈依企业了吗
◎当企业文化变成企业信仰
◎ 有归属感才能留住员工
2、 企业文化身口意习惯的养成
◎ 企业价值观意识建设
◎ 口号要贯穿于日常行为
3、 消灭贪嗔痴，勤修戒定慧
◎ 人生八苦生抱怨，调整心态增加幸福感
◎ 掌控情绪做主人，定能生慧
4、 三世轮回珍惜当下
◎ 有缘在一起，珍惜团队同事关系
◎ 以同理心相处，吃亏就是福
5、 企业永续经营的法宝
◎ 从小乘到大乘，企业最终实现社会责任担当
◎ 企业永续经营的法宝：文化、制度、人才
