王琨★行动学习的践行者★管理沙盘的研究者、实践者、分享者★清华、北大、复旦等名校沙盘课程授课专家★中国第3代沙盘模拟领军人物★20年在建筑和房地产企业工作经历，曾有多家房地产企业担任不同高管的经历工作经历曾为北大纵横商学院房地产研究中心主任，香港博志成房地产商学院人才培养研究中心主任，清华大学房地产六大运营体系班主任，清华、北大、人大房地产总裁班授课老师。有过10年在建筑和房地产企业工作经历，有5

单志广新世纪百千万人才工程国家级人选，享受国务院政府特殊津贴。国家“互联网+”行动计划专家咨询委员会成员，国家电子政务工程建设指导专家，北京市信息化专家咨询委员会委员。国家信息中心信息化和产业发展部主任，中国智慧城市发展研究中心主任。国家大数据发展专家咨询委员会秘书长，国家新型智慧城市建设部际协调工作组办公室秘书处秘书长，教育部第二届教育信息化专家组成员。研究成果作为主要研究者和执笔人，参与完成多

郑日昌：北京师范大学心理学院教授、博士生导师、中国社会心理学会常务理事、中国心理卫生协会常务理事、中国性学会常务理事、教育部考试中心兼职研究员、教育部中小学心理健康教育咨询委员会副主任、教育部普通高等学校学生心理健康教育专家指导委员会委员、人事部人才交流中心人才测评师资格认证专家委员会主任。主要研究领域为心理与教育测量、心理咨询与治疗、人力资源管理等。开设心理测量课程，并将心理测量原理应用于各行各

吴少平★    首都经济贸易大学工商管理学院教授、公司研究中心主任；★    兼任加利福尼亚美洲大学博士生导师★    财政部会计师事务所内部治理指导委员会专家委员★    北京技术经济与管理现代化研究会副秘书长★    北京大学企业家班特聘专家★ 

朱南军，先后就读于武汉大学、中国人民大学，获经济学学士、管理学硕士和博士学位，现为北京大学经济学院副教授，北京大学经济学院风险管理与保险学系副主任，北京大学中国保险与社会保障研究中心副秘书长。主要研究领域：金融保险市场、保险公司财务、投资分析与组合管理获得荣誉2011年度入选北京市优秀人才培养资助计划2008年度获得北京大学教学成果奖校级一等奖（与孙祁祥、郑伟、李心愉、刘新立集体获得）2007年度

戴德明，2014年入选会计名家培养工程。现任中国人民大学商学院教授、博导。1991年毕业于中国人民大学会计学专业，获博士学位。中国会计学会副会长、全国会计专业硕士教育指导委员会副秘书长。获教育部新世纪优秀人才支持计划。从教27年。教育部国家级教学成果二等奖，北京市优秀教师，中国会计学会优秀论文一等奖、二等奖。主持多项国家自然科学基金项目，教育部科研项目；在《经济研究》、《会计研究》、《管理世界》等

赵磊中国人力资源研究资深顾问、高级咨询师，高级培训师，曾在英资（外资）企业集团、大唐电信集团及多家大中型中外合资企业等单位任人力资源经理、部长、副总经理、董事、高级咨询师、高级合伙人等职，积累了丰富的企业管理实践与咨询经验，并形成了一系列独创性的实践研究总结成果，在国内专业刊物上发表了数十篇专业研究文章和案例。其中部分文章还荣获相关领域金奖、银奖，并被编辑录入清华大学、人民大学的MBA教材中，影响

甄源泰首都师范大学本科毕业。曾以访问学者身份在美国加理福尼亚大学安德森研究生院研修企业人力资源管理与开发课程1997年经国家人事部推荐成为在国家科委注册的“软科学专家”现任国家人事部中国人事科学院企业诊断中心主任，研究员。作为《中国人才》杂志社副社长兼执行主编主持杂志社全面管理与专业业务工作两年，并出版专著《人才资源学导论》、《企业人事诊断技术》、《人才：第一资源》、《怎样向老板讨公道》、《企业绩

叶延红中国著名人力资源专家、学习型组织专家，中国人民大学客座教授。原四通集团副总裁、干部管理学院院长、人力资源部部长；联合证券公司总部总裁高级管理顾问；美国人力资源开发集团公司高级顾问。美国太平洋研究院高级辅导员。北京大学、清华大学、上海复旦大学、上海交通大学总裁研修班主讲授，国家人事部高级公务员培训中心客座教授，中国人事管理学院特聘教授。叶延红现任多家企业高级顾问，曾应邀在中央电视台做过多期访谈

余顺坤——现代人事技术研究所所长，现代电力研究院人力资源管理研究中心主任。华北电力大学人力资源管理系主任、教授；北京市高校人力资源管理专业委员会主席;国家人事部人事人才研究所特聘研究员；国家经贸委经济个别培训中心特约教授；北京东方跃龙企业集团公司总裁，并在多家知名企业担任高级管理顾问。余顺坤教授长期负责人力资源专业教学管理工作，是“电力部首批跨世纪学术带头人培养对象”，“北京市优秀青年骨干教师”；