郭驰——中组部组干学院四处处长、教授，高级培训师。中国人才研究会特聘专家，国家行政学院、清华大学、北京大学、中国人民大学特聘教授。先后在瑞士日内瓦大学、法国国立行政学院、英国文官学院学习进修，主攻组织战略、领导艺术与管理、公共行政管理等。主要从事领导艺术与管理技能培训，曾多次应邀为国务院办公厅、全国政协办公厅、全国妇联、商务部、外交部、卫生部等政府部门的司局级以上领导干部进行任职培训，并为IBM中

孙行健老师简介清华大学MBA，机械工程及计算机网络工学双学士；上海交大安泰商学院特邀讲师；深圳市中小企业紧缺人才培训项目 资深讲师；历任华为公司产品行销部及投标管理办负责人、飞利浦资深全球战略采购主管、美资百得小家电亚太区高管。曾任：上海交大安泰经济管理学院/特邀讲师     清华大学经管学院校友会/学术召集人     深圳MBA联合会/副主席  

刘亚辉-商业模式与营销专家小米集团服务体系培训总监先后就职于华泰证券、中信银行、小米通讯等公司，10年以上客服行业从业经验。专注于企业文化传播、运营管理及人才体系搭建及培养等方面研究，通过COPC、6Sigma等多项行业内认证体系，不仅具备足够的理论基础，同时还具有丰富的实战经验。

李育新--商业谋略导师融合东西方古今文化的智者中国文化软实力研究会 御心之道研究院院长哈佛大学访问学者 美国德克萨斯州立大学心理学博士中国商业生态绿洲及企业活力场管理体系的构建者中国企业家经营哲学传播者 量子管理学实践者创二代心灵导师中国国际女装设计师大赛人才心理测评评委擅长领域：管理国学主讲课程《管理心理学》《情商领导力》《职场人际关系与压力处理》《高绩效团队建设》《执行力》《博弈论》《超级谈判

陈钟现为北京大学教授、博士生导师，北京大学计算机学院教授、元宇宙技术研究所所长。个人经历1979年16岁时，考取北京大学计算机科学技术系。1983年考取北大杨芙清院士的硕士研究生，1986年继续攻读博士学位，1989年博士毕业后留校工作至今。2001－2002年在美国加州大学洛杉矶分校做访问教授；2002年起担任国家示范性软件学院--北京大学软件与微电子学院院长，并致力于现代数字艺术复合型人才的培

吴建国（Jim Wu）专注于组织能力与人才管理的咨询服务。湖畔大学授课老师，数十家著名企业 CEO及管理团队教练。先后为中国电信、OPPO 、海康威视、中国有赞、哈啰出行、得力、TCL、创维、中国银联、三一重工、宇通集团、华润集团、温氏集团等数百家行业领先的优秀企业提供组织变革、企业文化、领导力、任职资格、绩效管理、薪酬改革、股权激励的咨询服务。并为华为技术、万科、中国移动、创维、美的、TCL、O

戴琼海院士中国工程院院士国务院参事中国人工智能学会理事长清华大学信息科学技术学院院长北京信息科学与技术国家研究中心主任中国发明协会会士清华大学自动化系教授、清华大学生命科学学院兼职教授研究领域：长期致力于立体视觉和计算摄像理论、关键技术研究与人才培养任职经历2005年，担任清华大学自动化系教授。2010年，担任国家重点基础研究发展计划（973计划）首席科学家。2014年，入选国家“新世纪百千万人才

王笑楠清华大学化学工程系副教授、博士生导师国家高层次人才计划入选者兼任新加坡国立大学荣誉教授、博士生导师入选世界前 2% 顶尖科学家榜单福布斯中国科技女性 50人科技部“新一代人工智能”重大项目首席科学家、项目负责人，亚太区唯一的美国化字会可持续化字与工程然出讲席奖。带领团队综合利用最新的低碳、零碳和负碳技术，分析助力实现碳中和的各类技术工具，基于翔实的数据和能源、化工协同发展的全国优化模型，提出

绩效管理和人才管理实战专家—郭鑫华老师【背景介绍】天津大学控制理论与控制工程硕士曾任：华为研发部门主管、研发部门HRM、人才管理COE等职务8年华为工作经历，18级22年工作经验，4年人力资源管理咨询和培训顾问工作【实战经验】郭老师拥有8年软件产品开发和管理经验，14年人力资源管理实战经验和咨询培训经验。在人力资源战略规划、绩效管理体系、薪酬和激励体系、干部管理和领导力发展、人才管理和全球高端人才

刘吉臻中国工程院院士，华北电力大学教授、博士生导师，新能源电力系统国家重点实验室主任，中国新型储能产业创新联盟专家委员会主任委员。刘吉臻于1976年从河北电力学院生产过程自动化专业毕业后留校任教；1982年获得华北电力学院工学硕士学位；1989年至1990年在加拿大女王大学机械系做访问教授；1990年至1993年担任华北电力学院动力工程系主任；1993年至1995年担任华北电力学院副院长；1994