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杨梦华

杨梦华

多家企业管理咨询顾问公司签约培训专家
培训管理 国际关系 人才体系
常驻城市:北京 课酬费用:面议

杨梦华讲师简介

杨梦华个人简介  
   
现任:
劳动与社会保障部中国职业培训协会专家委员会特聘专家
中科院心理所企业EAP高级培训师训练特约培训专家
北京大学、人民大学继续教育MBA特邀培训专家
北京体育大学研究生院MBA客座教授
多家企业管理咨询顾问公司签约培训专家
 历任:
国务院发展研究中心国际文化交流中心任职
北京西城区人才培训中心首席培训师
北京市文化发展基金会任职
在多家外企、民企先后负责市场策划、营销与管理等高阶职务
杨梦华老师自主开发课程《店务运营管理沙盘模拟训练》,是杨梦华和她的团队成员一起,对欧美企业的沙盘模拟训练深入研究后,针对国内美业、汽车行业4S店、广告的三大服务业态的现状、经营管理发展、人才素质水平,历时三年潜心钻研服务业态规律,采集了大量行业信息和财务数据,量身定制设计的培训课程。
《服务业商战演习》沙盘课程已在美业和汽车行业获得了一致认可和好评。经由实战演练的模拟训练,每个参与者都可以发现在以往工作中自己长于思考和行动的部分及容易忽略的部分,并从中学习以全局的眼光看待工作中出现的问题,在更高的层面寻找到解决问题的方法。在培训中,特别强调使用手动模型,在现场的模拟互动中,可以体验完整生动的视觉感受、身体力行的亲身参与,现场实际产生的案例分析,每个阶段的总结与分享。通过实战模拟的演练过程,学员对所学的内容能更加容易记忆,并能切实地与实际工作相结合,理论的学习也是基于模拟的演练过程,不要求学员具备专门的知识或教育背景,用最直观的、学员自己创造出的案例,在做中学。
培训特色:
结合活动、体验、演练、研讨、测评、分析、心得分享等多元互动的授课模式,生动灵活,紧凑丰富,调动学员内心的投入和深刻体验,展示其内在的心理动因和系统成员的心理互动真相,通过训练过程对参与者能做到现场的心理能量调整,并能对今后长期的实际工作产生持续的职业动力。
部分服务客户:
服务行业:上海达世地产公司、庄胜崇光(房产)公司、日本安上特美容集团、阳光动力广告公司、通远食品企业、新疆天康集团、琉璃时光美容品集团、汤尼英盖HAIRDRESSING CHINA中国分部、朗斯国际集团、全国高科技健康产业工作委员会、中国美容时报、时尚美甲杂志、中国全国工商业联合会美容化妆品商会、劳动部职业培训中心、北京服装学院等。
科研院所:国家钢铁研究总院、中科院地理研究所、中科院计算机所、中国电研究院等;
国有企业:吉林粮油进出口总公司、国家电力中兴实业总公司、中国国际旅行总社、中国网通内蒙分公司等;
IT行业:sohu集体、实达集团、首创网络、联想集团中国事业部、南通海讯集团、飞行电子等;
传媒行业:新华在线、中国记者协会、中国教育报、21世纪报、中国图书商报、华媒盛世传媒公司、慧聪集团、世纪光年广告公司、湖北广播电台国际频道、乌鲁木齐电视台广告部、科幻画报等、中视国新传媒公司等;
 
  实战工作经历  
   
国务院发展研究中心国际文化交流中心任职
北京西城区人才培训中心首席培训师
北京市文化发展基金会任职
在多家外企、民企先后负责市场策划、营销与管理等高阶职务
 
          杨梦华主讲课程  
   
《店务运营管理沙盘模拟训练》、《服务业商战演习》
 
            授课风格  
   
结合活动、体验、演练、研讨、测评、分析、心得分享等多元互动的授课模式,生动灵活,紧凑丰富,调动学员内心的投入和深刻体验,展示其内在的心理动因和系统成员的心理互动真相,通过训练过程对参与者能做到现场的心理能量调整,并能对今后长期的实际工作产生持续的职业动力。
 
            服务过的客户  
   
服务行业:上海达世地产公司、庄胜崇光(房产)公司、日本安上特美容集团、阳光动力广告公司、通远食品企业、新疆天康集团、琉璃时光美容品集团、汤尼英盖HAIRDRESSING CHINA中国分部、朗斯国际集团、全国高科技健康产业工作委员会、中国美容时报、时尚美甲杂志、中国全国工商业联合会美容化妆品商会、劳动部职业培训中心、北京服装学院等。
科研院所:国家钢铁研究总院、中科院地理研究所、中科院计算机所、中国电研究院等;
国有企业:吉林粮油进出口总公司、国家电力中兴实业总公司、中国国际旅行总社、中国网通内蒙分公司等;
IT行业:sohu集体、实达集团、首创网络、联想集团中国事业部、南通海讯集团、飞行电子等;
传媒行业:新华在线、中国记者协会、中国教育报、21世纪报、中国图书商报、华媒盛世传媒公司、慧聪集团、世纪光年广告公司、湖北广播电台国际频道、乌鲁木齐电视台广告部、科幻画报等、中视国新传媒公司等;
 
 

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讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
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