【专业资质】
北大、清华、交大总裁研修班特聘专家
南开大学法律专业毕业
国家高级人力资源管理师
国际职业培训师
全球500强美国摩根大通及中国移动中高层工作背景
【主要经历】
2006年3月至2013年9月期间曾就职中国移动、赛德水泥（美资企业）、国茂控股（重庆50强大型集团民企），从人力资源专员做起，历经10年磨练成长，做到大型生产制造企业的人资行政总监、运营总监等高管职务，2013年9月至今从事企业管理咨询、培训工作，具有上百家企业的咨询成功案例，担任多家大型企业管理顾问。
高思禄老师是国内不多的集实战经验+管理咨询+职业培训于一体的“三栖咨询/讲师”。与大多数学院派教授不同，他有着丰富的实战经验；与大多数职业经理人不同，他有着深厚的理论功底；与大多数知名的讲师不同，他更注重培训的实效性。
高老师从来不喜炒作，不赶时髦，低调务实，实力致胜！
【讲师优势】
优势一 培训效果直接落地
课堂上直接技能催化，改变行为，不是让人听得懂，而是让人做得到！
提供与课程相配套的全面系统的评估考核工具和训后跟进方案，最终提升绩效，对结果负责！
优势二 培训师认证权威
高思禄老师荣获国际职业培训师认证资质、中国讲师认证中心认证品牌讲师,他风趣、幽默、深入浅出、精湛课程呈现技巧。
优势三 企业实战派出身
曾在中国移动、赛德水泥（美资企业）、国茂控股（重庆50强大型集团民企）担任HRD、运营总监、综合副总等高管职务。
在打造学习型组织、搭建培训体系/企业大学/企业商学院方面有着多年的经验与系统的解决方案。
优势四 最先进最有效的教学技术
多媒体全感官教学——充分利用多媒体资源，全面刺激调动学员的视觉、听觉、触觉和心理感受，将理性记忆转化为感性记忆和身体记忆！
集体学习——以小组为单位展开学习、交流、研讨、完成任务，互联互通，相互影响。
互动体验式培训——采用游戏、任务、演练、实操、体验、展示等教学方式，并且现场教练，纠正指导。
寓教于乐——授课风格幽默诙谐，互动性强，好玩有趣，让人喜欢参与，愿意接受，乐于改变，在课堂上精神倍增，课后还将继续失眠。
优势五 企业高管工作实战背景+咨询项目经验
双栖背景——曾工作大型外企、国企、集团民企中高管经验、同时又有多年咨询公司经验，知名高校毕业，理论功底+企业实操工作经验+咨询项目经验，加上“接地气”的培训呈现方式，学员很喜欢，更喜欢称作“思路高——落地王”
优势六 横跨多行业领域
领域广泛——多领域、多行业、知识面宽、博学识广； 他曾就职于国有通信行业、大型生产制造、咨询项目涉及互联网、生产制造、教育、酒店、汽车、房地产、餐饮、连锁等多行业领域，精通音乐、乐器、演艺、电气维修技术，爱好广泛、善于沟通、德才兼备。
【主讲课程】
《目标与绩效管理》、《KPI绩效管理培训》、《OKR关健结果达成绩效法》、
《绩效管理的关键绩效指标KPI和平衡计分卡BSC》、《绩效考核落地模式》、
《绩效管理体系建立与员工激励》、《智慧薪酬》、《实体点销售薪酬设计》、
《销售薪酬课纲》、《股权激励落地班》、《股权激励的智慧》
【教学方法】
程序教学、VHF法、头脑风暴、分组研讨、体验式培训、教练指导、七步阶梯教学法
【部分知名客户】
阿里巴巴、万达控股、中国铁路、中国电力、红塔山集团、百度、北京烟草局 宝马集团、北京海淀商业局、铁福来机电、云和数据、三亚海韵、南昌人力资源局、上海华普、巴尔汽修、双环汽车、大理企业家协会、永创环保设备、富邦商砼、福田汽车、郑州日产、祥盛苑酒店、广州市绿茵、广州酒家集团、交广集团 长成集团、阁餐饮连锁、重庆家全居、河南一尊实业、浙江向阳渔港集团、常州丽华集团、青岛良友饮食股份、浙江老娘舅餐饮、金地地产
