《职业生涯规划与事业发展》
【课程背景】
为什么有人经常说“活着没意思”？没有做好职业生涯规划！
从中学到大学，在我们的学习中，永远找不到一门课程叫《职业生涯规划》，但是职业生涯规划对于我们人生来做又至关重要，关乎我们现在的工作，关乎我们未来的发展，关乎学习什么专业，关乎我们从事什么样的岗位，我们要“爱一行干一行”，还是要“干一行爱一行”？我们要发展兴趣还是要委曲求全？我们是千方百计提高职务，还是努力的提升内涵？种种问题我们不能解答！
陈玉国老师基于30多年的职场阅历，总结提炼出了系统性的《职业生涯规划与事业发展》这门课程，希望能彻底解决我们有职业无规划，有规划不系统的想象！
【课程特色】
1课程系统性的分析了职业生涯规划的价值、流程、影响因素等，通俗易懂，融会贯通
2 课程采用“道法术器”的规律，“有无相生”的文化，现场角色扮演、案例分析、启发思考的教学方式，让学员轻松愉悦中，完成知识的融会贯通，学以致用
3十几年间课程升级升级迭代到4.0版，被全国客户采购超过200多天
【课程收益】
1 彻底了解什么是职业生涯规划，而且马上就可以学以致用
2 快速掌握制定职业生涯规划的工具，用到了SWTO分析、SMART原则、学习力省思表、DISC性格分析法等方法
3 快速找到职业生涯的影响因素，发展路径，发展方向，让学员少走弯路，不被诱惑，从而发挥个人能力，提高工作效率
【课程对象】
中基层管理者、一线员工等一切没有做好职业生涯规划的企业职工
【课程时间】
标准时间：6小时/天
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第一部分
什么是职业
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一 职业的定义
二 职业的重要作用
三 职业是赖以生存，我们如果对待职业？
心理测试：我们是如何对待职业的？
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第二部分
什么是职业生涯？
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一 职业生涯的定义
二 职业生涯的分类
1 什么是外职业生涯
2 什么是内职业生涯
3 外职业生涯的特点
4 内职业生涯的特点
5 内外职业生涯的发展关系
三 如何提高内职业生涯
1 学会为自己工作
2 积极的面对工作
3 热爱自己的工作
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第三部分
什么是职业生涯规划？
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一 职业生涯规划的定义
二 职业生涯规划中出现的错误
1 静态思维错误
2 局部思维错误
3 从众思维错误
三 影响职业生涯的因素
1 习惯——影响职业生涯规划
1）习惯与舒适区
2）养成习惯的21法则
2 情绪——影响职业生涯规划
1）案例分析：如何控制情绪
2）情商管理方法：操之在我
3 兴趣——影响职业生涯规划
1）案例分析：三种现象中提炼一个规律
2）俞敏洪：爱岗才会敬业
4 特长——影响职业生涯规划
1）木桶原理——短板理论
2）木桶原理——长板理论
3）如何关注优点发挥优势
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第四部分
如何做好职业生涯规划？
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一 明确目标
1 目标导向，以始为终
2 文字记载，随时提醒
3 “口号”不是“目标”
二 详细计划
1 先做自我分析
1）性格分析
1.1）分析自己是感性的人还是理性的人
1.2）分析自己是内向的人还是外向的人
1.3）四重性格分析
1.4）西游记团队的性格分析
2）职业规划路径分析
2.1）横向职业规划发展
2.2）纵向职业规划发展
3）SWOT分析
3.1）如何利用自己的优势，抓住外界的机会——SO
3.2）如何利用自己的优势，突破外界的风险——ST
3.3）如何规避自己劣势，抓住外界的机会——WO
3.4）如何规避自己的劣势，突破外界的风险——WT
2 然后做出计划
1）按照时间进行分解
1.1）短期目标
1.2）中期目标
1.3）长期目标
2）分解后自我省思量表
2.1）工作态度反思
2.2）工作知识反思
2.3）工作能力反思
2.4）工作经验反思
3）提高学习力
3.1）知识改变命运 学习成就“未来”
3.2）学习的过程就是一个不断积累的过程
3.3）没有学习力，就会有经验主义错误
3.4）提高学习力的工具：学习力细分模型
三 付诸行动
1 行动大于一切
2 学而时“习”之不亦说乎？
四 做出结果
1随时调整方法，而不是目标
2 目标导向 以终为始
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