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丁艺欣

团队凝聚及激情引爆动力营

丁艺欣:职业心态培训讲师
职业心态 沟通表达 培训管理
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

团队凝聚及激情引爆动力营
丁艺欣:独创的蜕变技术+独创的培训脱口秀演讲
有效果(实用持久显效)+有笑果(现场气氛火爆)
独创的蜕变技术: 比教练技术,NLP,NAC,家排更震撼;
比红色军队管理更显效;
比国学更精华;
比实用课程更实用
独创的培训脱口秀演讲:
(融合评书相声清口的语言和内涵+卡耐基教练技术心理学流派等实用技巧的形式)
【课程背景】
室内团队活力营是以成人心理学科为基础,在项目的环节设置上形成体系化,以信任—沟通—挑战—一体化设置,全面提升参训学员的综合素质。它跟拓展训练比起来更加的有深度,在培训师的领导下进行深层次的思考。活力营还可以根据不同参训学员做适当的调整,非常灵活,在提升人际关系、人员之间的沟通以及新员工培训方面,有非常明显效果。
通过团队活力营训练将在以下方面达到良好收益:
1、 让学员切身体验、感同身受、打开心扉,以从各个层面――信任、心态、意志、沟通、执行、合作等体验下,反复启发,进行认知、自省与自我转化;
2、 在此过程中明确自身角色定位,清楚职场中人该有的心态、应该养成的良好习惯;
3、 如何增强团队意识、加强与团队成员的沟通、协作与配合,通过全身心的投入与体验,充分调动大家的参与度、提升团队挑战的精神、提高团队达成目标的信心;
4、形成对企业强有力的凝聚力,在企业文化的导向下,产生对企业的高度认同和归属感,使之从心态到行为发生全面的转变,并带到工作之中,从而最大限度地保证培训效果,获得良好的培训收益!
5、【课程主题】
l 转变角色调整心态
l 熔炼团队努力创新
l精诚协作共创辉煌
【课程目标】
1) 落实企业文化理念、价值观及目标于活动中,使学员加速理解并实践;
2) 加强融入团队且学习沟通技巧期快速解决任务,并建立快速因应改变的思考模式;
3) 混合编组于课程中竞合,以核心价值观及工作精神为分享主轴,达到建立学员正确
的工作态度;
4) 透过任务的挑战及完成,增强团队成员认同及激励的忠诚向心力。
【培训时间】 2天(上午:9:00-12:00 下午:1:30-5:00)
【培训方式】体验式+训练
【课程架构】
这是一次用生命在奉献的训练!
这是一次心灵相贴的教学!
这是一次脱胎换骨的震撼! 独创的蜕变技术:
这是一次永生难忘的记忆!
这是一次心灵快速成长、快速成功的跑道!
这更是一次人本素质熔炼的灵魂革命,是人生值得体验的经典!
这是你从未经历过的特殊的旅程,和团队一起面对真实的自我,向自己发出雷霆般的挑战!在这次训练中、你的心灵将得到洗礼、你的感官将得到复苏、你的压力将得到释放、你的活力将被唤醒,你的潜能将得到激发!是你不容错过的课程,是你值得体验的训练......
蜕变系列课程之细节冰山一角:
实用课程体系婚恋NLP(神经语言程序学)

国学体系鬼谷子揣摩体验
军队化心理特种兵训练、
神奇的NAC(神经链调整术)、
成功宣言十八式、深海体验、
红黑人生、震撼视听、催眠冥想
读心术惊天绝技,瞬间读懂任何人
第一次公开的神奇摄心术秘诀
4大类中国式沟通术:赢得他人心
晋升领导人的5大层次
7大震撼式心灵体验:潜意识密招
九型DISC生命数字SMCP视听触等综合性格分析学
最具实用价值的赢在职场道与术……
【课程大纲】

第一天

时间

课程名称

进行方式

课程效益

09:00~09:30

团队建立

【团队建立】
破冰
分组建立团队
队名口号展示
职业测试
快速使学员融入团队
激发学员学习意愿
建立共同任务导向的团队
打破惯性的思维模式

09:30~10:30

社交礼仪

【沟通基础】
讲授法及角色扮演
激发学员分享意愿
沟通基础
角色扮演培养实战性

10:40~11:15

团队心中图像法则

SMCP性格图
【战力展现】
讲授法
演示法
互动式
体验团队最重要的法则
纪律效率对团队及个人展现的连结
提升沟通能力与认识团队性格图

11:15~11:45

真诚与信任

【互动分享】
体验式活动
角色扮演法
案例分析法
冥想法
视听法
体会共同完成任务的伙伴情谊
体验从个人到团队信任的过程
真实性来自于看事情的角度
团队信任的基础步奏及心态
了解到在生活当中是怎样跟别人去相处的,你的人际关系是怎样的

11:45~12:15

责任之旅

视听法
研讨法
案例分析法
冥想法
体验承担责任与找借口的代价
看清事实与真相

12:20~13:20

午 餐

13:20~13:30

振奋精神

提神集中注意小活动

13:30~13:40

课程守则

团队规则与承诺

13:40~14:30

AB点与欢呼

ABC法则

NLP意义换框法

【团队沟通】
体验式活动:
交流讨论及总结教授
研讨法。游戏法
演示法
意愿百分百
全力以赴破冰前准备
强化工作改善的观念,建立危机处理的沟通模式

15:40~16:30

理念宣言

【团队沟通】
体验式活动:
团队观察及评分
冥想&催眠
团队沟通协作的呈现
强化团队默契的呈现
为胜利全力以赴的执行力

16:40~17:30

红黑游戏

【厘清】
体验式活动:
厘清自我的价值观
增加自有认知
学习自我省思
结合工作及自我的目标
加强学员对团队的信念
建立相互持扶持的心态及行为
体验团队融合
提高对团队的认同及凝聚

第二天

时间

课程名称

进行方式

课程效益

09:00~10:30

沟通法则

讲授法
视听法
角色扮演法
案例分析法
增加学员沟通技巧
看清自己的沟通模式图
学会模仿、倾听、认同
培养团队沟通意识及方式

10:40~11:00

天堂之路

体验式
团队精神提升
学会看到他人的优点
积极的心态

11:00~12:00

二人对话

【培育意识建立】
二人对话
研讨法
团队支持完整的体验
体验感恩之旅

12:00~13:00

午 餐

13:20~13:30

提神活动

13:30~13:50

绩效飞轮与4R执行力

【纪律+执行力】
讲授法
演示法
角色扮演法
游戏法
团队对问题分析解决的经历
加强团队纪律的要求,并让学员在完成任务中深刻体会

13:50~14:30

承诺之旅

【团队挑战】
角色扮演法
冥想
坚守承诺
执行力提升
对自己的选择负责

14:40~16:00

领袖风采

【担当责任】
体验式
角色扮演法
研讨法
加强学员对团队的信念
建立相互持扶持的心态及行为
体验团队融合
提高对团队的认同及凝聚

16:10-17:10

拥抱选择

体验式
角色扮演法
团队信念
个人与团队的关系
关于职场付出挑战与人生

17:10-17:30

海星与红烛

讲授法、体验式
总结个人学习经验
回顾团队共同学习成果
课程内容会根据培训场地以及其他相关情况做相应的调整与替换!
以上时间均为大致时间,现场会根据情况适时调整!

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讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
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