《企业法治体系建设与风险防控》
【课程背景】
依法治国是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的重要保障。“普法依法治理”是依法治国方略的具体实施，法律在市场经济中一直发挥着引导、规范和安全保障的作用，遵照市场法则的重要一条就是要遵守法律的约束。法治建设就是企业根据国家法律法规的要求，依照规章制度来治理企业，开展经营管理活动。
法治建设在企业管理中的重要性:
1、法治建设能够有效推进企业持续健康发展，使企业在决策时按照法律的要求进行，按照法律的要求开展各种业务活动，实现长远发展。
2、法治建设能够推动企业和谐稳定发展，保障员工的合法权益，保证企业在员工心中的地位与价值，保证经营过程中的合法性，按照规章制度依法办事，提升社会对企业的认可度，实现企业长远发展、和谐稳定发展的目标。
3、法治建设适应了市场变化的需求，使企业在市场经济环境下面对各种复杂关系及面临各类风险中，不断地完善与法律相关的各种制度，实现规模化效益，获取利润，实现发展目标。
4、法治建设能够维护企业权益，使企业在不断完善的法律环境中，按照法律的规定开展各项经营活动，切实提高企业依法管理的水平，确保企业的合法权益得到正常维护。
5、法治建设为企业管理保驾护航，确保企业自身利益通过合法的途径得以实现，促进企业的稳步发展，为企业带来更高更多的收益。
【课程对象】
企业董事长、总经理；政府部门及事业单位领导干部；企业高层管理者
【课程目的】
企业都按现代企业制度的要求进行了体制、机制的改革。指引企业在形势下把法治建设的理念贯彻落实到位。
【课程内容】
一、法治建设在企业管理中的重要性
1、法治建设能够推动企业和谐稳定发展
2、法治建设适应了市场变化的需求阶段
3、法治建设能够维护企业权益
4、法治建设为企业管理保驾护航
5、法治建设提高企业内部管理水平
二、法治建设之合同法律风险防范
1、开办公司合同 (含:出资协议/公司章程/租赁合同)
2、股权转让合同 (含:股权转让协议/股东会决议)
3、投融资合同 (含:增资扩股协议/章程修正案)
4、企业用工合同 (含:劳动合同/用工风险防范手册)
5、业务欠款合同 (含:催款函/还款计划书)
三、法治建设之公司法法律风险防范
1、法律环境变更
2、意外事件发生
3、第三方行为。
4、企业决策失误。
5、企业员工行为。
四、法治建设之劳动法法律风险防范
1、劳动合同
劳动关系管理面临的新形势和挑战
2、“选”——入职过程中的法律风险防范
3、“育”——善用“服务期”与“竞业限制”维护企业的权利
4、“用”——员工手册及用工管理相关文书的制作技巧5、“留”——劳动合同续签、解除和终止
6、《中华人民共和国人口与计划生育法》对用工的影响
五、法治建设之知识产权法律风险防范
1、知识产权风险控制
2、专利权
3、商标权
4、著作权
5、特许经营
6、反不正当竞争
7、展会知识产权保护
六、法治建设之债权债务法律风险防范
1、抵押担保
2、民间借贷
3、银行贷款
4、单位犯罪
七、法治建设之投融资法律风险防范
1、股权转让
2、 并购
3、股权激励
4、对赌 稀释 退出与股权及上市的关系
八、法治建设与人治的法律风险解析
九、法治建设与国家政策 法律法规的关系
十、法治建设与股权投资 股权激励的关系
十一、法治建设之财税法律风险防范
1、财务管理不当行为分析
2、财务管理不当行为的法律责任
3、风险防范策略
十二、法治建设与单位犯罪、个人犯罪法律风险全解析
课程回顾与互动交流
说明：案例在课程确定后独立开发，本次课不低于15个案例。
