员工培训网-企业培训首选服务平台!
姜新旺

疫情对经济金融(银行)的冲击与农商银行转型发展新思路

姜新旺:人才体系培训讲师
人才体系 乡村振兴 经济形势
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

第一篇 疫情对经济金融(银行)的冲击与与银行业的应对策略

一、疫情发展趋势分析

1.国内疫情发展走势

2.国外疫情发展走势

3.疫情发展趋势分析

二、疫情对中国宏观经济的冲击(定性)

1.正常经济压力—中国经济的基本

2.国际环境压力—国外战略打压与国外借机打压

3.全球疫情对中国经济的冲击

4.疫情下经济压力

三、疫情的行业影响分析
1.不利行业
2.有利行业
3.催生行业

四、疫情下中国宏观经济形式分析(定量)

1.疫情对中国宏观经济影响的定量分析(变)

2.当前中国经济的核心任务与中长期走势分析(不变)

3.转危为机—以改革的方式应对疫情提振信心

五、疫情对银行业的影响

1.宏观视角:疫情推高避险情绪给金融市场带来短期扰动

(1)A股出现短期明显下跌

(2)债市收益率回落,需警惕违约风险

(3)人民币出现大幅贬值概率不大

(4)政府及时出台了一系列金融支持政策

(5)春节假期之后,我国金融市场运行平稳

2.历史视角:新冠疫情将把银行业推向第三波业绩下行期

(1)次贷危机与银行业的第一轮业绩下滑

(2)欧债危机与银行业的第二轮业绩下滑

(3)新冠疫情危机与银行业的第三轮业绩下滑

3 微观视角:疫情冲击下,银行业绩核心驱动因素全面转向

(1)新冠疫情对银行资产质量的冲击要大于对GDP的影响

(2)净息差进入下行通道

(3)结构性资产荒:内生信贷需求不足,依赖政府拉动

(4)2020年的银行业绩:基准情景下利润增速约5.1%

4.疫情下中国银行业的压力测试

(1)大型商业银行、股份制商业银行及城市商业银行的不良贷款率的压力测试

(2)中国银行业系统性风险有所提升,但仍处于较低水平

六、银行业的应对:银行的底线思维:迎接下坡的正确姿势

1.实事求是调整全年经营目标

2.基于疫情各季度的演变,灵活制定业务策略

3.阶段性、策略性向零售金融倾斜

4.对公业务:支持积极财政和大基建业务

5. 支持实体经济:把握出口转内销、供应链国内替代的市场机会

七、银行业应对疫情期间金融业务风险的建议

1.企业或个人贷款逾期

2.不良率增加

3.开设绿色贷款通道,对相关企业审查力度变小,风险增加

4. 银行盈利能力下降

5.传统线下服务营销模式受冲击

6.监管压力增大

7.挑战机遇共存

第二篇 道——明道,方可走对大方向

选择,比努力更重要!

⊙定方向

⊙定战略,

⊙定原则

社区银行转型

应当首先彻底想清楚、想明白、想彻底、下决心的七道关键题

1、经营方向上:A、固守主业 B、跨界融合

2、经营模式上:A、公司 B、生态系统

3、平台思维上:A、封闭式 B、开放式

4、经营方式上:A、纯地面 B、地面+空中

5、经营策略上:A、单打独斗 B、异业结盟

6、经营工具上:A、传统手段 B、互联网金融

7、经营管理上:A、中心化 B、去中心化

想清楚这七个问题,也就实现了社区银行的“明道”

拘于金融看金融

拘于金融学金融

拘于金融干金融,

路,将越走越窄

跨界吧,农信!

跳出金融看金融

跳出金融学金融

跳出金融干金融

路,将越走越宽

双拳难敌四手

再强大的巨人,

也难敌群狼的持续进攻!

打群架吧,农信!

整合一切可以整合的资源

联合一切可以联合的伙伴

农信要成为县域的“武林盟主

案例4:平安的生态系统战略

第三篇 术——优术,方可实现大目标

最终,一切要靠实战来落地!

⊙文无定式、兵无定法

⊙没有最优、只有合适

1.完善平台(抢入口)

完善物理平台

完善空中平台

完善金融覆盖

2.广聚用户

建议“广聚用户”采用的三大“杀手锏”

建议“广聚用户”采用的三大“基本原则”

3.开放融合——开放的原则,建议研读马化腾的《八项原则》

4.跨界整合

跨界方式跨界方向

跨界要求

跨界预计

5.结语:

社区银行目标:在县域打造一个由农信主导的、具有最强的“线上+线下”及互动优势、富有自身特色、由“农信提供金融服务+各细分市场领域战略合作伙伴提供跨界服务”并相互支撑,打造“农信+用户+战略合作方”对内共生共荣、相互促进而对外具有强大综合竞争力的生态系统。

社区银行愿景:伙伴遍县域 无处不丰收

转型最终目标:再造一个新农信!

案例5: 浙江农信生态系统建设探索(三丰收平台)

案例6: 德清农商行 “五农一体·丰收驿站”建设经验

姜新旺的其他课程

有需求找员培
-- 1000+实战师资团队 --
极速匹配师资,定制方案
人才体系相关培训师
  • 理清
    职业化和团队建设培训专家
  • 胡八一
    赢周刊人力资源版特约顾问
  • 张启新
    企业管理咨询、培训顾问
  • 陈山枝
    中国信息通信科技集团有限公司副总经理
  • 孙行健
    咨询顾问/首席专家
  • 陈钟
    北京大学教授
人才体系相关内训课
人才体系相关公开课

讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
邀请姜新旺老师内训
下载课程大纲
提交成功,我们会尽快联系您!