《职场加速器》摒弃传统的教条灌输，通过独特创新设计的沙盘模拟加引导式学习，让参与学员收获体验、获得领悟，产生改变。让学员不仅知道而且会做。
【课程效益】
解决青年员工，工作角色转换问题
做好目标管理，有序推进工作执行
帮助员工深刻体会以结果为导向做计划的重要性，并明确做计划的威力
帮助员工分析时间管理误区，提升个人精力分配
帮助员工提高情商，加强组织沟通效率
帮助员工挖掘个人优势，提升产能与工作效率
充分了解员工个人需求，把员工的需求与组织目标统一起来，做到企业与员工的共赢
【课程纲要】
沙盘模拟加引导学习，形式丰富激发潜能：
职业生涯中，如果缺乏优势，没有高情商的沟通能力，我们就会被人才市场中的人海淹没，或者是在工作岗位上业绩平平，不用费力就能找到人来代替自己的职位。究竟我的职业优势在哪里呢？沙盘模拟教学中，我们帮助学员理解，为什么没有天赋就没有优势，从而在职业规划和生涯中更有意识地开发、使用自己的天赋。
天赋的本质就是大脑中功能强大的神经系统，它蕴含巨大的威力。每个的神经系统在功能构造上都是独特的，因此，天赋也是独特的。这个系统对你来说最好用，而且你是经常在用。正如，如果你是右利手，一有机会，你就会有意无意地用上你的右手。
幸福来源于什么？假如人生可以选择，我们又能通过做什么获到自己的幸福？这是一个全世界都在抚心自问的话题。在追求幸福的职场道路上，我们可以设计自己的人生，我们，可以发现自己的天赋优势，通过沙盘模拟，让学员通过游戏体验，开启一段短暂但感人的人生重启计划。
知识点涉及：前言
v职业与职场
v受人尊敬的领导者有哪些职业化痕迹
第一部分 高情商的职业状态
v认知情绪的多样性
v情绪和职场思维的关系
v高情商的四步法：感知情绪，运用情绪，运用情绪和理解情绪
第二部分 高维度的职业思考
v用创新思维为工作创造亮点
v用结构思维为汇报打下基础
v用汇报思维实现神奇的数字3
第三部分 高效率的目标管理和时间管理
v目标管理的重要性（个人成长的GREER模型）
v目标管理与时间管理
v设定年度九宫格，平衡工作生活的全面发展
结尾
v让情商助力思维，让思维推动目标，让目标实现质的飞跃
v掌握多个工具和模型，为你的职场加速
v找到切实符合企业发展路径的定位，走上英雄之旅
