01、【课程背景】
如何摆脱工作中的迷茫实现自我超越?如何提高工作的效率?如何提高解决问题的能力?如何持续地保持工作的激情?当你面临着这些困难时，就是自我领导力需要提高的外在症状表现。本课程以魔方教具做为情境载体，通过达成魔方复原目标的过程中所面临的重重困难与挑战，结合提高自我领导力的“三招六式”，强调“按照心中的理想和目标，发挥意志力、坚定信念，通过成果实现成就感的能力。”
02、【课程目标】
1、掌握自我领导力提升的理论基础
2、培养自我领导力提升的六大能力
3、形成自我领导力提升的工作习惯
03、【课程时长】
2天/12小时
04、【授课方式】
理念讲授、案例分析、互动讨论、模拟演练、行动计划、30%讲授、70%演练与体验
05、【课程大纲】
一、什么是自我领导力
1、如何通过自我领导，挑战魔方复原目标，实现成功？
2、工作的本质是价值呈现
3、是什么原因导致我们陷入工作的困境，成为“受害者”？
A、大象思维
4、什么是自我领导的三个秘密？
A、自我领导者的第一秘诀，挑战假想束缚
B、自我领导者的第二秘诀，激活权利点
C、自我领导者的第三秘诀，积极主动得到实现成功所需要的
二、如何提升自我领导力？
1、自我领导力诊断
☆ 自我领导力情境体验：魔方复原
2、自我领导的四个阶段
A、第一阶段 热情的初始者 低等能力，高度预期
B、第二阶段 幻灭的学习者 中低等能力，低度预期
C、第三阶段 有能力但谨慎的实践者 中高等能力，不稳定的预期
D、第四阶段 独立的成功者 高等能力，高度预期
3、自我领导力提高之道——三招
A、理想
B、信念
C、责任
4、自我领导力提高之术——六式
A、以终为始--自我领导的原则
——任何事情都要经过两次创造。
——确立清晰的目标；
——形成一个行动方案；
——确定优先顺序；
B、知己知彼--同理心交流的原则
——同理心的三层次聆听
——深入内心的七层次聆听
C、要事第一--自我管理的原则
——学会时间管理
——时间管理四象限
D、积极主动--个人愿景的原则
——要有责任感，不推卸责任
——积极主动的人，关注的是自己的“影响圈”
E、双赢思维--人际领导的原则
——情感账户的7种主要投资方式
——人际交往的6种模式
——双赢的5个独立方面
F、不断更新--平衡的自我更新原则
——在4个基本面不断更新自己：身体、精神、社会\情绪、智力
三、课程总结、分享
