IQ诚可贵，EQ价更高——领导者的情商法则
【学习目标和收益】通过测试和游戏了解自己的情商，通过专业练习掌握训练情商的技巧，学会如何科学管理情绪，如何表达同理心，将情商知识应用于实际工作，帮助构建和谐的人际关系和工作关系，做一个高EQ的领导者。
【课程时长】
一天/两天
【课程大纲】
一、从IQ走向EQ：情商的作用
1、IQ智商/EQ情商/CQ创造力/SQ情感觉察能力之间的关系；
2、情商主导人际关系,情商决定影响力；
3、新心理资本:情绪智能；
二、你不知道的你自己：情绪运作的规律
1、情绪是什么？
2、随时随地自我觉察自己情绪；
3、正确认识EQ以及四种基本情绪；
4、负面情绪引发的行为；
5、情绪调适——接纳即融化；
三、情商的五大基本要素
1、情商要素“说明书”
2、认识自己情绪的能力
3、管理自己情绪的能力
4、自我激励的能力
5、认识他人情绪的能力
6、管理人际关系的能力
四、EQ在管理工作中的应用
1、理清问题，识别自他情绪；
2、用心理辅导技术来与人沟通，培养“通心力”与共情技术；
3、学习解读肢体心灵的能力，通过解读非语言信息，分析自我与他人的情绪模式；
4、高情商（EQ）管理者的上、下属情商；
五、情商决定影响力
1、组织中的个人价值与幸福；
2、以人为本，关注心灵成长；
3、成为团队中的心灵导师；
六、平衡人生，智慧之旅
1、如何平衡自我与社会我。
2、如何平衡积极心理能量与消极心理能量。
3、影响幸福的因素，贪欲、自私、执着、傲慢、痴迷、怀疑、嫉恨。
4、走出人生的八种陷阱。
n和谐的团队，离不开情商；
n稳固的团队，离不开情商；
n人心———理顺了，事情也就顺利了；
n目标也好达成了；
n人才也就留住了；
n管理也就轻松些了！
七、总结与分享
