员工培训网-企业培训首选服务平台!
李祎

非财沙盘模拟培训介绍

李祎:顾问型财务专家数字化落地应用专家
招聘面试 数字化 成本控制
常驻城市:苏州 课酬费用:面议

课程大纲

课程设计理念:培训价值咨询化、实战化;内容定制化、落地化;

【课程背景】

作为受人尊敬的企业管理者,你是否经常遭遇这样的尴尬:

沟通时,听到专业的财务术语,一头雾水,似懂非懂;

决策时,面对枯燥的财务数据,一筹莫展,无所适从;

总结中,看到公司的财务报表,一片茫然,不知所云。

企业的老板、管理者每天都要面临和参与众多的管理决策,这些决策既涉及投资、筹资、经营和分配活动方面,也涉及到处理投资人、债权人、管理者、员工、供应商、客户和政府的关系方面。为了更加科学、合理的进行决策,这些企业的高管们在决策过程中需要充分考虑财务因素,也需要借助一些企业内部和外部的财务数据,但是由于众多的企业管理者并非都接受过财务专业训练,可能对会计和财务的专业知识了解有限,在一定程度上缺乏财务的思维、不能很好的解读和利用财务数据,会在对一些问题的认识和理解上存在一定偏差,容易导致决策失误。因此,企业的管理者学习财务知识、培养财务思维就显得非常必要。本课程正是这样一门具有针对性的课程,通过深入浅出的语言,帮助非财务人员,学习财务知识、建立财务思维,透析枯燥财务数据背后的逻辑,进行科学、合理的管理决策。

【课程对象】企业各层级管理者

【教学特点】

1、通过沙盘的形式让管理在模拟中实战操练,实战中掌握知识

2、沙盘练习中企业找到问题点,老师针对辅导

3、注重理论与实践相结合,减少实际运营中的失败成本

4、学员投入度高,能做到培训现场直接转化培训成果

【学习时间】线下学习2天(12H)

【课程简述】

第一部分:业财融合基础

1、学习小组建设

搭建运营公司架构

2、业财融合重要性

企业中的各种沟通障碍解读

3、财务基础知识解读

三张报表基本结构

会计职能与恒等式

财务报告体系说明

4、接管一家运营中的公司

沙盘运营规则

带领各小组完成第一年的经营

关账并做第一年财务报表

第二部分:经营实战第二年(关键)

1、经营本质解读

了解营业本质

2、运营实战体验

从拿订单到进销存理解财务指标在运营中的作用

3、理解财务报表

通过沙盘各小组轻松做平财务报表

理解资产负责重要性

资产负债表中在制品在生产中的利与弊

第三部分:经营实战第三年

1、通过实战分析亏损或者盈利原因

教学活动:实战模拟总结

各小组推演行分享

联系实际工作找到解决方案

2、推动降本思维升级

工具方法:超越预算、标准成本

通过沙盘模拟找到突破盈利方式

3、企业经营实际落地

企业问题讨论

教学活动:行动学习

第四部分:经营转折第四年

1、通过开发新产品增加营业收入

教学活动:新产品开发报价

案例分享:订单评估逻辑

联系实际工作梳理报价流程和订单评审流程

2、企业定位、策略选择

工具方法:紫海战略、管理会计-损益平衡点、

根据工厂实际找到技术和管理的优势

3、投资回报分析

现金的重要性

教学活动:行动学习

第五部分:经营突破第五和第六年

1、突破经营瓶颈

教学活动:瓶颈思维突破

案例分享:开车越宽越堵的现象

联系实际工作PMC的物控和计划工作职能

2、约束出效率

工具方法:TOC瓶颈理论、财务比率

解决生产计划准确性和平稳性

3、流程梳理

通过财务数据业财融合

教学活动:行动学习

建立矩阵式管理模式

第六部分:税务专题

1、常见税种说明

2、报销发票问题梳理

3、行动学习建立发票报销申报流程

李祎的其他课程

课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
有需求找员培
-- 1000+实战师资团队 --
极速匹配师资,定制方案
招聘面试相关培训师
  • 滕云
    中国人力资源开发研究会认证人才测评师
  • 赵连军
    高级注册营销师
  • 刘一然
    招聘面试培训讲师
  • 周宏军
    企业管理高级咨询师
  • 孙健敏
    中国人民大学劳动人事学院教授
  • 薄著
    地方政府投融资和银行政信培训专家
招聘面试相关内训课
招聘面试相关公开课

讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
邀请李祎老师内训
下载课程大纲
提交成功,我们会尽快联系您!