活动目的：
1、促进前一阶段蓄客成交；
2、促进现阶段营销人员工作积极性、有效提升每日开口量，转化为实际营销动作。
活动方案一：《民生银行财富节》
目标群体：潜在客户，包括已蓄客、活期余额3-5万以上客户、定期或大额存单即将到期客户、买过趸缴客户、买过期交客户。
活动期间：
2022年4月18日-2022年5月6日
合作渠道：
大家保险
重点产品：
《大家久安（尊享版）增额终身寿险》（3年、5年、10年缴，可与保险公司选定缴别）
活动方案：
在此期间投保的客户，分层级给予活动支持（以5年期缴为例）：
年缴1-2万：**支持
年缴1-2万：**支持
年缴3-4万：**支持
年缴5-8万：**支持
年缴8-10万：**支持
年缴10-20万：**支持
年缴20-30万：**支持
年缴30万以上：**支持
备注：以通过合同犹豫期为准。
活动方案二：《“四五”联动银保精英大赛》
目标群体：所有理财经理、大堂经理、柜员、支行长
竞赛时间：
第一阶段：2022年4月18日-2022年5月6日
第二阶段：2022年5月7日-2022年5月31日
竞赛内容：
一、开口先锋奖
要求：每天有效开口（包括保险需求分析、产品讲解、异议处理等）10个，保险主题邀约不计入。
奖励：分阶段奖励前三名理财经理、大堂经理
二、成交先锋奖
要求：成交期交保险。
奖励：分阶段奖励前三名理财经理。
三、转介先锋奖
要求：大堂经理、柜员（支行自行转培训）参与，成功转介计入排名，成交3倍积分计入，分阶段奖励前三名。
四、优秀支行奖
要求：综合评估，分阶段奖励前三名优秀支行和支行长。
五、荣誉宴
活动总结评比，颁发荣誉证书，优秀人员发言，结束参加荣誉宴。
六、其他要求
1、竞赛统计口径：
采用“积分制”，每日由大堂经理上报数据，联合保险公司做好统计工作，低于日工作量70%的网点向上级述职检视工作内容，合理安排一日有效工作时间，力争效能。
2、成交分享
当天成交的同事在训练营群里分享成交心得，激励其余同事学习共同进步。
