优秀员工修炼——主动负责
【主讲:孙海蓝】
【时间： 半天】
【课程背景】
几乎每一个优秀企业都希望有优秀的员工，而优秀的员工有一项重要的品质就是负责任。“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自地他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。
无论你有多么优秀，或者你认为自己有多么优秀，你总有机会提高，正如管理大师彼得•杜拉克在其《有效的管理者》中所说：“有效的管理者的自我完善对于组织的完善是至关重要的”。
资深实战派讲师和咨询师孙海蓝老师通过大量实战案例告诉你如何管理好自己，主动负责，做个领导欣赏的好员工，主动工作，超越领导期望，成为卓越员工！
【课程提纲】
第一讲：观念转变 角色认知
1、热爱是点燃激情的火把
2、工作态度的不同决定你收获的不同
某著名企业员工案例
3、关注自己的三项收入
4、我是一切问题的根源
3、关注自己的三项收入
4、我是一切问题的根源
5、员工的三种类型：自燃、可燃、不燃
6、员工的三经管理
著名企业案例、案例故事分享
第二讲：主动否则，结果导向
1、主动就是行动 负责就是结果
2、你是做任务还是做结果？
众多案例分享
猴子管理案例
情景演练
3、主动负责管理模型
136管理模式
3、主动负责管理模型
136管理模式
案例：某移动、海尔 主动负责管理模型
案例：最敬业负责的员工
一个对工作讲究责任的人，生活中也会负责任
4、如何让自己主动负责
4、如何让自己主动负责
1)学会换位思考
2)多反省工作不足
3)工作中吸取教训
4）注重细节和执行
5）超越领导的期望
6）我是自己的CEO
著名企业员工案例
著名企业员工案例
案例：视频研讨
6、主动负责赢得欣赏
1)赢得信任
2赢得欣赏
3)先升值 再升职
4）机会和职位是自己干出来的，不是领导给你的
众多企业案例分享
看电影 学管理
第三讲：自我管理 学会感恩
1、你在为自己工作
2、伟大者在于管理自己
2、伟大者在于管理自己
3、负责任的精神让你出类拔萃
4、学会感恩 走的更远
4、学会感恩 走的更远
案例分享
第四讲：课程小结总结优化
培训感言
作业练习
