《职业化心态养成》培训方案
讲师田甜
课程时间：1天
课程对象：员工 课程人数：20-25人
培训形式：理论60％、实战演练15％、案例讨论、游戏15％、经验分享、答疑10％
课程内容：
一、 职业化心态
1、什么是职业化心态
2、为什么要职业化心态
3、员工职业化发展三阶段
二、 员工为什么要进行职业化心态修炼
1、心态影响工作的三个层面
A、工作快乐
B、工作效率
C、工作质量
2、如何对待工作
3、如何对待自己
三、 职业人必备的心理特质
1、职业人性格分析
A、老虎型性格养成
B、考拉型性格养成
C、孔雀型性格养成
D、考拉型性格养成
E、猫头鹰型性格养成
F、变色龙型性格养成
2、职业人应对组织文化的认同
A、在组织中有哪三种不受欢迎的员工？
B、对组织文化的认同应体现在哪几方面？
3、为什么职业人应该有老板的心态？
A、什么是老板心态？
B、你在为谁工作?
C、为什么可以平凡，但不可以平庸？
4、职业人应能做到自我调节的哪几个方面？
A、能坦然面对失败
B、能与同事和谐相处
C、能适应职场内外的变化
D、能对事不对人
5、请大家讨论回答？
A、为什么凡是职业化的人就能做到自我突破？
B、职业化人的良好风范是什么？
四、如何进行职业化心态修炼
1、如何进行‘远见’心态的养成修炼？
A、远见带给职业人什么？
B、你有方向目标吗？
C、方向不明确的表现？
D、如何建立明确的方向目标？
2、如何进行‘自信’心态的养成修炼？
A、自信带给职业人什么？
B、如果你不自信找一下原因？
C、应如何对自信心态进行修炼？
3、如何进行‘热情’心态的养成修炼？
A、如何理解职业人的热情？
B、如果你不够热情能找到原因吗？
C、如何去修炼热情?
4、如何进行‘坚韧’心态的养成修炼
A、如何理解职业人的坚韧？
B、什么是逆境商数？
C、如何去锤炼‘坚韧’心态？
5、如何进行‘忠诚’心态的养成
A、如何理解职业人的忠诚？
B、什么是忠诚六法？
6、如何进行‘感恩’心态的养成修炼？
A、如何理解职业人的感恩？
B、如何建立‘感恩’心态？
