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王振华

大客户营销下的沟通技巧

王振华:人才体系培训讲师
人才体系 培训管理 中高层管理
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

大客户营销下的沟通技巧

-销售都应掌握的技能

课程背景
在知识经济时代的市场竞争中,惟有整合团队的力量,群策群力,共同拚搏,才是成功取胜之道,这在当今各行各业中已是普遍的共识。然而要成功经营一个高绩效的团队,没有良好的组织沟通技巧是不可想象的,也正因此,杰克—韦尔奇才会说管理的秘诀是“沟通、沟通、再沟通”。
课程目标
通过这部分的课程,学员能够
1、掌握沟通技巧的含义、沟通三要素,运用至实践中。
2、掌握不同沟通方式的优点和缺点,提高沟通能力。
3、关键的沟通技巧(积极聆听、非语言技巧)。
4、掌握人际风格沟通技巧。
5、提高与上司的沟通质量及改善与下属的沟通方法。
6、熟悉高效沟通的步骤。
课程方法
讲师讲授、主题互动、案例研讨、角色扮演。
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:企业全体员工
课程方式:理论讲授50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验分享、答疑10%,讲师互动相辅而成。

课程大纲

前言:老子说:“会说话的人很多,会沟通的人很少”
沟通到底是什么,内涵与外延是如何展现的,特点都在哪里。
第一讲:常用表达方式的聆听
1.1. 分清楚表达四方式-听话听音、说话说到心坎
会听、会说、会问、会思考
1.2. 经常发生的两类现象
现实中、理想中,为什么我是表达的不好
1.3. 聆听的三种技巧
主动、被动、间接
1.4. 聆听的五种技能
脑袋、眼神、嘴巴、鼻子、肢体
互动案例:折纸中想到的
前言:经历的提升是技巧,经验的总结是萃取
第二讲:聆听技巧与礼仪
2.1. 掌握的三种真实意图
表面、深层、潜意识
2.2. 聆听的三个关键点
音、神、意
2.3. 做好沟通高手的三叉戟
2.4. 培养有效聆听三种意识
2.4.聆听在礼仪中的作用
案例互动:

问题

得分

◇我在听人讲话时我保持不动,我不摇晃身体,我不摆动自己的脚,或者表现出不安定
◇我直视讲话者,对目光交流感到舒服
◇欣赏时我很容易笑和显示出活泼的面部表情
◇当我听时,我能完全控制自己的身体
◇我以点头来鼓励讲话者随便说或以一种支持、友好的方式来听他的讲话
总分:
前言:沟通漏斗-为什么会这样、如何设计高效沟通、高效沟通的四个步骤
第三讲:影响沟通的效果
3.1. 措辞表达法-体现沟通的三点含义
3.2. 注意语速语调-四种交流心法
3.3. 动作表情体态-影响的两种程度
讨论:您认为在工作中,是如何与下属或上级进行沟通的,存在哪些问题?  
1、时间太短。
2、职位差别。
3、没有注意倾听。
4、没有充分理解。
5、没有双向。
6、情绪不好。
7、文化差距。
前言:根据情境-确定适合的表达、沟通宝典、沟通经验、表达方式设计
第四讲:职场中常用的句型
4.1.职场情境沟通(上级、平级和下级)
4.2.沟通的十条金玉良言
4.3.说话的温度,沟通的脉络。
4.4 经典之谈
案例互动
提高你的人际风格技巧有哪些?

人际风格的四种类型

特 征

你所采取的沟通方式

分析型
支配型
表达型
和蔼型
总结体会
结合所学判断自己属于哪种类型?
在你工作中常遇见的人际风格类型有哪些?如何避免在沟通中存在的障碍?

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