培训对象——企业中高级管理干部、全体员工和国家公务员；
培训目标——
1、让员工懂得对上级、下级职业规矩，在职场、在企业基本规矩；
2、培养感恩、忠诚、认真、诚信、负责任和付出的优秀员工；
3、建设和谐、大爱、真诚和幸福的企业氛围；
第一章企业需要什么样的好员工
第一节、企业危险品——有才无德的员工
第二节、好员工评价模型——德能技
第三节、企业的脊梁——忠诚付出的好员工
第二章企业当务之急——培养有道德好员工
第一节、老子讲——道与德
第二节、人生成功前提——厚德载物
第三节、稻盛和夫是怎样用道德管理，成就二家世界五百强
第三章用《弟子规》培养员工
第一节、《弟子规》——做人的基本规矩，必备基本道德
第二节、好员工必备——八大职业道德
第四章好员工第一条——忠诚
第一节：忠诚员工第一条—— 忠诚重于能力
第一节：忠诚员工第二条规矩—— 执行服从
解读：父母呼应勿缓父母命行勿懒
第二节：忠诚员工第三条规矩—— 进谏
解读：亲有过谏使更怡吾色柔吾声
第三节：忠诚员工第四条规矩—— 谦虚恭敬
解读：父母教 须敬听
第四节：忠诚员工第五条规矩—— 接受批评
解读：父母责 须顺承
第五节：忠诚员工第六条规矩—— 无私付出
解读：冬则温 夏则凊
第六节：忠诚员工第七条规矩—— 及时报告
解读：晨则省 昏则定出必告 反必面
第五章好员工第二条——建立和谐人际关系
第一节：与人相处第一条规矩—— 把同事当兄弟
解读：兄道友 弟道恭
第二节：与人相处第二条规矩—— 大度舍得，不斤斤计较！
解读：财物轻 怨何生
第三节：与人相处第三条规矩—— 谨言慎行，不说恶言！
解读：言语忍 忿自泯
第四节：与人相处第四条规矩—— 长幼有序
解读：或饮食 或坐走 长者先 幼者后
第六章好员工第三条——敬业付出
第一节、财富的规律——种子定律
第二节、舍得——终极商业智慧
第三节、舍得的七大方法
第四章、吃亏是福处世哲学
第七章好员工第四条——良好职业规范
第一节：职场第一条规矩—— 站有站相、坐有坐相
解读：步从容 立端正 揖深圆 拜恭敬
第二节：职场第二条规矩—— 养成良好习惯，习惯决定命运！
卫生、吃饭、穿衣和放物品都有规律，
解读：朝起早 夜眠迟 老易至 惜此时
第三节：职场第三条规矩—— 做事不慌不忙、有条不紊
解读：事勿忙 忙多错 勿畏难 勿轻略
第四节：职场第四条规矩——拜访客户进办公室的规矩，敲门问好！
解读：将入门 问孰存 人问谁 对以名 吾与我 不分明
第五节：职场第五条规矩——职场着装得体
解读：衣贵洁 不贵华 上循分 下称家
第六节：职场第六条规矩—— 借物的规矩
解读：用人物 须明求 倘不问 即为偷
第八章好员工第五条——负责任
第一节：说话第一条规矩—— 说到做到
解读：凡出言 信为先 诈与妄 奚可焉
第二节：说话第二条规矩—— 承担责任
解读：过能改 归于无 倘掩饰 增一辜
第三节：说话第三条规矩——不传播谣言
解读：见未真 勿轻言 知未的 勿轻传
第四节：说话第四条规矩——反省进步
解读：见人恶即内省有则改无加警
第九章好员工第六条——爱心守则
第一节：爱——征服世界最伟大的力量
第二节：敬天爱人——缔造二家世界五百强
第三节：爱心第一条规矩—— 顾客是衣食父母
解读：凡是人皆须爱天同覆地同载
第四节：爱心第二条规矩—— 将心比心爱的方式
解读：将加人先问己己不欲即速已
第五节：爱心第三条规矩—— 沟通
势服人 心不然 理服人 方无言
第六节：爱心第四条规矩—— 不要说三道四、道人长短
道人善即是善人知之愈思勉扬人恶既是恶疾之甚祸且作
第十章好员工第七条——感恩守则
第一节：人为什么要感恩？
解读：恩欲报怨欲忘报怨短报恩长
第二节：感恩——生命的智慧
第三节：感恩一切—— 人生八大感恩
第四节：感恩折磨你的人
第十一章好员工第八条——成长法则
第一节：成长第一条法则——交友之道
解读：能亲仁无限好德日进过日少不亲仁无限害小人进百事坏
第二节：成长第二条法则——知行合一
解读：不力行但学文但力行不学文
第三节：成长第三条法则——读书要有选择
解读：非圣书屏勿视敝聪明坏心志
第四节：成长第四条法则——人人都可以成为圣贤
解读：勿自暴勿自弃圣与贤可驯致
