认识自己，欣赏差异
——MBTI解读
课程背景：
未来的帝国，是心智的帝国。
——温斯顿·丘吉尔
为什么无论是管理者还是员工，都市白领会经常焦虑？
为什么明明很努力，却无法让领导认可自己？
为什么花时间学习，却并没有体现出自己在职场的核心价值？
《认识自己，欣赏差异——MBTI解读》通过专业的测评工具，衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现，帮助我们找到在成长过程中的成败原因，让我们更快速、更深入地了解自己和挖掘潜能，取得事业上更大的成就及生活上的平衡快乐。
课程特色：
n 了解自己的性格类型，更深入地掌握自己的思维习惯与行为模式；
n 理解人与人之间的差异，更好地适应不同的人和不同的处事风格；
n 提升对他人言行和情绪的敏感度与接纳度，提升与他人沟通的技巧。
课程时间：
1天
课程对象：
各级管理者、HR或员工
课程方式：
讲师讲授+场景还原+视频学习+工具讲解+实战演练
【课程大纲】
模块一：MBTI理论解读
互动：理解类型偏好
n 什么是MBTI
n MBTI的理论基础
n MBTI的指标介绍
n MBTI的4个维度与8个倾向
数据参考：中国MBTI数据
n MBTI的应用
n MBTI的注意事项
测试结果简析：题量不同导致的测试结果差异性
模块二：认识自己，成就他人
n 自我认知的结构
互动：性格理解提问
n 我是如何与外界互动的？
n 我是如何收集信息的？
n 我是如何决策的？
n 我是如何安排生活的？
研讨：根据测试结果进行分组，对照梳理性格特征与工作的关系
n 四种核心性格解析
·ST——稳定者（执行者）
·SF——协调者
·NF——有感染力者
·NT——远见卓识者
n 职场四种核心性格类型如何改变
工具：16种性格详解
模块三：理解他人，欣赏差异
互动：重新认识你的小伙伴
n MBTI性格特征与人际沟通
视频解析：洞察用户心理
n 如何说服MBTI的几种核心类型？
n MBTI性格特征与管理风格
n 欣赏差异是一种格局
n 互相帮助才能让人格趋于完善
工具：关系圈分析
模块四：复盘总结
