张勤:员工心理素质的把控与提升

《经理人的性格心理软实力》、《管理心理与中层领导力》或《员工心理素质的把控与提升》或《性格与领导力》

【课程背景】

本节课所涉及的性格主要是指天性中的性格部分，这也使得它成为目前培训界流行的众多性格流派中的独一秀。这部分“本性难移”的性格，在很大程度上决定着我们的思维模式和行为模式，了解它，理解它，与它为友，与它共舞！使领导者拥有一项有用的工具，助推管理工作！

【课程特点】

深藏的众多魅力让你惊醒！

感悟性格原本的正向力量！

性格角度看员工一目了然！

把力量用对地方事半功倍！

20%互动+30%案例+50%讲述！

【课程受益】

1、了解自己，了解他人，方能知己知彼；

2、理解自己，理解员工，助推决策精良；

3、沟通的品质决定核心圈建设的品质；

4、构建新的认知，感悟性格中的领导力。

【课程时间】

6小时或12小时

【适合群体】

政府部门、企事业单位、金融企业等中高层管理人员。

【课程纲要及内容】

第一天课程

性格理论概述（90分钟）

时间

目标

课程内容

09:00-10:30

体会性格，认识到自己的性格归属

性格的基本分类和性格的基本辨认

性格的定义、性格测试

课堂互动，学习如何准确辨认

领导者的性格素养（60分钟）

时间

目标

课程内容

10:30-11:30

进行自己的性格分析

学会跟自己进行沟通

了解决策过程中易出错的地方

学会从性格理论的角度来观察世界

视频案例分析

多种色彩的性格分析

做自己的知己

常见性格误区

性格与领导风范（30分钟）

时间

目标

课程内容

11：30-12:00

运用性格理论来提升自己的识人能力，并逐步形成自己独到的领导风范

独到的领导风格

完善性格领导力

案例分析

性格中的沟通力（180分钟）

时间

目标

课程内容

14:00-15:30

性格理论在沟通中的重要性

如何展开不同性格的针对性沟通

不同性格的沟通需求

不同性格的沟通优势

沟通的九大法则

沟通警示录

15:30-17:00

沟通的品质决定人际关系的品质

视频分享，分析讨论

第二天课程

性格与思维模式（60分钟）

时间

目标

课程内容

9:00-10：00

性格中相对稳定的思维模式

整合过往的管理经验

让理解不再是空话

下属的性格危险区域

案例分享

性格与压力管理（120分钟）

时间

目标

课程内容

10:00-12:00

关注性格的压力特点

与性格相关的减压方式

潜在杀手——情绪

性格与减压模式

视频案例分享

性格与慧眼识人（90分钟）

时间

目标

课程内容

13:30-15:00

下属的性格与岗位优势

下属的性格不同，执行力模式不同

合适的分工合作

理解与价值最大化

性格与心理健康（60分钟）

时间

目标

课程内容

15:00-16:00

目前排在世界前三的心理疾病

了解下属的性格与心理亚健康

心理健康是首位

找准方向，关爱到位

预防为主，调整方案

课程回顾（30分钟）

时间	目标	课程内容
16:00-16:30	对整个课程进行完整回顾讨论与分享	课程感受分享

员工心理素质的把控与提升

课程大纲

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