群策群力——从强压任务到自动自发

——基于行动学习的问题解决

目标学员：企业管理人员
课程课时：1天（6小时/天）
培训形式：讲授30%；体验50%；复盘20%。
人数限制：30人/班
【课程说明】
权威研究发现，人的能力提升７０％来自于问题解决，２０％来自于人际互动，授课占１０％左右。同时我也进行了大量研究，最终发现，如果能让学员在真实的问题情境中学习，将能获取最佳的转化效果，因为在真实的情境中学习到的经验与技巧，能顺利的转化为日常的工作技能。
这个发现给了我们两点重要的启示：第一，如果有哪一项能力是你重点想提升的，就从解决那个领域的实际问题出发，在解决问题中学习这项技能；第二，传统的培训课堂中，通过适当的流程和学习方式模拟出一个真实的场景，让学员在行动中解决问题。
本课程是利用行动学习的核心理念与引导技术，以采取行动的方式促进学员实现启发式学习，构建真实的问题场景，在尝试解决的过程中学习并掌握问题分析与解决的过程、工具与技巧，并解决实际的工作问题。
【课程目标】
提升团队的整体问题解决能力；
提升团队的结构化思维能力；
帮助团队掌握科学的问题解决思维工具；
提升团队问题解决思维的多维性，令团队具备持续自我提升的能力；
现场使用参与学员提供的真实问题，进行现场分析与解决，令学员可以得到最直接的收益！
【课程大纲】
第一部分 ：认识行动学习-知识经济时代管理者的工作方法