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梁永存

梁永存

国际关系培训讲师
国际关系 ISO体系 绩效管理
常驻城市:北京 课酬费用:面议

梁永存讲师简介

梁永存老师介绍

î讲师背景



n职业心理咨询师;

n著名的心理行为训练专家;

n清华大学总裁班、北京大学总裁班特聘讲师;

n北京师范大学青年创业成长论坛特聘讲师;

n天津南开大学EDP中心特聘讲师;

n天津人力资源协会特聘讲师

n国际顶尖职业技能资历颁授机构(City & Guilds)认证培训师,企业教练;

n中国心理卫生协会会员,清华大学医学院“中国企业员工心理干预效果评估项目组”核心成员。




î擅长领域

l 梁老师是潜心研究心理学在管理中应用的组织行为学专家之一,从调整个体心智模式着手,通过心理认知的改善,继而实现外在行为的转化,达到学员自我成长的效果。主要特点是:国际化的课程结构+本土化的鲜活案例+互动式的精彩呈现。真正意义上帮助中国企业的领导者把握员工心理动态,实现绩效的提升!

l 梁老师善于从积极心理学角度,发现个体优势、潜能。利用心理学前沿理论,激发个体内在欲求,做到在管理工作中“引领于前”,而非“推动于后”。依托在企业EAP服务中的大量现实案例在压力管理、情商改善、教练辅导方面具有许多创新性的成就。其培训既有有深厚的理论功底,又有极强的操作性,能根据企业现实状态提供吻合企业个性的培训咨询服务。

l 梁老师致力于心理学在管理中的应用,把西方现代培训技术和心理学理论相结合,搭建可持续改善员工行为的训练体系。多次参与心理干预在企业管理中的应用项目的实际操作。培训风格热情,可操作性强,不仅为学员提供知识,更为学员提供创新型的解决问题的方法和思路,达到“知行合一”、“学以致用”。


î主讲课程

【心理管理应用类】

l《教练式管理》

l《情商领导力》

l《正能量——塑造阳光心态》

l《压力与情绪管理》

l《管理心理学》

l《心理学在管理中的应用》

【基础管理类 】

l《MTP中层管理技能提升》

l《新经理管理技能提升》

l《职业人士的自我修炼》

【TTT 技能传承类】

l《领导者演讲技巧》

l《管理者做讲师——授课技巧、课程开发技巧》


î授课风格

l 梁老师 基于丰富的临床心理学实践经验,令梁老师能把握学员内在的心理状态,捕捉学员情绪变化,用真诚的心去研读学员,而且最大的特点是实操性强, 易于掌握及应用。

l 梁老师 拥有深厚的知识底蕴,思维严谨,课程逻辑性强、结构清晰。能够帮助学员更好的运用和掌握所学技能。

l 梁老师注重挖掘学员内在动力。他承认员工的个体差异性,通过激发其心理资本,挖掘自己的心灵宝藏,担负起成长的责任。

l 梁老师 擅长互动教学。提倡打破固有授课模式,通过互动、讨论、案例教学,从而能够帮助学员加深对课题的认识和理解,更好的运用和掌握这些技能,使课程对现实工作、生活发挥更大作用。

l 梁老师 深谙心理学在管理中的运用技巧。他运用教练的方法,很好的体现中国传统文化中“敬天爱人”的经营哲学。通过激发、引领的方式,改善人的行为模式,帮助企业消除干扰因素,培养卓越的个体和团队。

l 梁老师作为职业培训师,具备出色的语言表达能力,其授课轻松活波,幽默风趣,用生动直观的教学方式使道理易懂易学易操作。


î服务客户

【制造行业】:

中国船舶工业集团、兵器集团、中铁、中国航天科技集团、运载火箭研究院、天津中钢集团、海信集团、北京吉普、福田汽车、汉高华威电子有限公司……

【能源电力行业】:

国家电网、神华集团、中国石油天然气集团、中国海洋石油总公司、北京电力公司、河北电力公司、广西电网南宁供电局……

【金融银行业】:

中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中信银行、中国民生银行、上海浦东发展银行、兴业银行、中国邮政储蓄银行、北京农商银行、国泰君安证卷、华泰证卷……

【IT行业】:

用友集团、阿里巴巴、北京神舟航天软件技术有限公司、威盛电子(中国)有限公司、天极传媒、北京首信股份有限公司……

【服务行业】:

中国移动、中国联通、中国电信、海南航空、国际俱乐部、中国外运股份有限公司、民航快递有限责任公司、中铁渤海铁路轮渡有限公司、中国对外贸易中心……

【政府机构】:

天津开发区人事局、天津滨海新区、北京市地方税务局、海南省盐务局、通信管理局、北京东城交通支队、……

【房地产行业】:

SOHO中国有限公司、天津城投集团、万科、华熙新苑房地产开发有限公司、麦田房产……

【其他】:

北京电视台、新京报、台州电视台、益普索、拜尔中国有限公司、上海相宜本草化妆品有限公司、山西亚宝药业集团股份有限公司、百安居、元洲装饰、淮阴卷烟厂……


î客户见证

梁老师的课程真正做到了深入浅出,把深奥的理论知识用通俗易懂的方式呈现出来,课堂气氛非常活跃,使得每个人都能够随着课程的推进去思考,感触很深,受益匪浅!

——清华大学总裁班某制造企业总经理  陈总

梁老师用很短的时间,讲授了精彩的“时间管理”课程,闪烁着中西古今文化的光芒,本课程也是老师对“要事第一的时间管理”模范实践的展示,我真切体会到要事第一的重要性。课程的内容就像刮痧,彻底露出了自己缺陷,但同时又有了改变的方法和希望。

——海航集团某分公司事业部经理 苏经理

梁老师的课程结构逻辑性很强,从“为什么”“是什么”“从哪来“”怎么办“依次阐述,既激发了个人动力,让人明白为什么要这么做;也给了方法、工具,知道了以后该怎么做,并且阐明了这么做背后的理论依据是什么。让人信服,给人启迪,非常实用的课程。

——河北电力陈主任

五十知天命,对于这个年龄的我来说已经很少被外界所改变了,不过这次却被梁老师的课程所触动了,渊博的学识,灵动的讲解,让我受益匪浅!

——珠海某财政局科长

作为培训组织者,已经组织、参加了无数次培训,梁老师给我们做的这八期培训是实用性最强的培训!验证一次培训是否有效的最好方法是看能否带来参训人员行为的改变。能不能在培训后把培训中所学的知识、技能、方法、工具用到实际工作中,这是我一直很在意同时也是很头疼的问题。每期培训结束后,我欣喜的发现很多员工已经开始使用课堂里所学的方法来解决工作中的困扰了。梁老师的培训真正体现了培训的九字真言“愿意听,听得懂,做的到”。

——某集团公司人力资源部李总

梁老师的课程幽默风趣,在欢快的课堂氛围中学到很多知识和技巧,尤其每次安排的课堂演练都把我们平时的问题融于其中,发现了很多以前从没想到的东西,对实际工作非常有帮助。

——湖北移动公司王经理


梁永存主讲课程

课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
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讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
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