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李良德

李良德

金融行业管理沟通专家
沟通表达 研发管理 培训管理
常驻城市:杭州 课酬费用:面议

李良德讲师简介


金融行业管理沟通专家:李良德

【专家简介】:

中行、农行、工行、建行、交行、邮储、招行、浦发、民生、中信等管理课题特聘讲师

《A+支行长-场景化核心管理能力沙盘全攻略》版权课程研发专家

《A+管理者--场景化核心管理能力沙盘攻略》版权课程研发专家

浙江省培训师协会理事、国家二级企业培训师

2012至2021年,每年授课量均超过600小时(100天)

累计授课超过1000天,服务学员超过5万+

12年500强企业销售/管理/培训

9年年企业内部培训师经历

7年金融行业管理课程讲师

【主讲课程】:

版权课程

《A+支行长-场景化核心管理能力沙盘全攻略》

《知彼解己的管理沟通技术®——案例、工具和思维》

《知彼解己的管理沟通技术®(向下沟通篇)》

《知彼解己的管理沟通技术®(向下沟通篇)》

《知彼解己的管理沟通技术®(向上沟通篇)》

中层管理系列

《管理底层逻辑:一门真正“授人以渔”的管理课》

《MTP中层管理者管理技能提升训练营》

《中层管理者团队执行力训练营》(1天版/2天版)

《管理者底层逻辑》

《让人自愿追随的领导力——领导力实战训练》

基层管理系列

《突破之旅:从个人贡献者到团队管理者》

《团队管理全案例》(1天版/2天版)

《看电影学管理》

《从员工到管理者》

《从技术到管理-技术出身管理者》

《问题分析与解决》

《高效能人士的七个习惯》

【服务过的客户但不仅限于】:

国有银行

工商银行广州分行、工商银行上海分行(外滩支行、闵行支行、长宁支行)、中国农业银行总行、农行天津分行、农行铜陵分行、农行抚州分行、农行宁波分行、建行湖南省分行、建行黑龙江分行、建设银行福州分行、中国银行江西省分行、中国银行四川省分行、中行河南省分行、中国银行清远分行、中国银行上海闵行支行、中行深圳蛇口分行、中国银行软件中心(合肥分中心)、邮储银行广州市分行、邮储银行杭州分行、邮储银行南平市分行、邮储舟山分行、邮储扬州分行、淮南邮政、磐安邮政、温州邮政等

股份制银行

交通银行上海分行、交通银行贵州分行、交通银行南京分行(个金条线)、交通银行苏州分行、交行贵阳分行、交行扬州分行、交行连云港分行、招商银行苏州分行、招商银行南京分行、招商银行西宁分行、招商银行大连分行、永隆银行、华夏银行南京分行、中信银行呼和浩特分行、光大银行北京分行、浦发银行玉溪分行、民生银行深圳分行

城农商行

广州银行、江苏银行、徽商银行、宁波银行、苏州农商行、华润银行、厦门银行、晋商银行、武汉农商行、南充农商行、北部湾银行、广东南粤银行、锦州银行、贵阳银行成都分行、广州银行东莞分行、射洪农商行、青川农商行、余杭农商行、长兴农商行、海盐农商行、新昌农商行、上虞农商行、嵊州农商行、宜宾农商行、荣县农商行、武胜农商行、泸州农商行、安州农商行、通江县信用社、大竹农商行、仪陇村镇银行、贵州六枝农信社、项城农商行

服务行业:

中国移动浙江公司、安徽公司等二十多家省级公司以及数十家地市公司、中国电信浙江公司、江苏公司等二十多家省级电信公司以及近百家地市公司、中国联通浙江公司、上海公司等十多个省级公司以及数十家地市公司、中国铁塔浙江公司、安徽公司、山东公司及阜阳铁塔、安庆铁塔等地市铁塔公司。

杭州萧山机场、国航浙江公司、人保萧山分公司、中邮保险(浙江)、中国人寿浙江分公司、上海杉德集团、浙江天成项目管理、东吴人寿、中广有线(温州)、杭州华数

高科技及互联网业(含电商):

海康威视、华为CBG、VIVO苏皖、曹操出行、杭州边锋网络、博智安全(南京)、中国电信爱wifi运营中心、浙江省微波毫米波射频产业联盟、杭州虹软科技、杭州络町科技、星推网络、边锋科技、杭州BOX科技、晓信科技(上海)、嘉兴昱能科技、杭州银江科技、杭州慧优科技、杭州小虫科技、浙江公共信息产业、杭州樽品文化、杭州迪联科技、美以为然、杭州凯娅科技、杭州聚宠科技、杭州六品堂(电商)

传统行业(制造业):

广东美的、中建八局、三航院、广东中烟、中国邮政物流、国华电力(盘山电厂、宁海电厂、台山电厂…)、上海华谊集团(上海塑料研究所、回力)、新疆中泰集团、绍兴精科日化(上虞)、昌宜集团、华品门业(珠海)、亿邦制药(珠海)、杭州双易家具、浙江圣奥办公家具、嵊州奥田厨具、中化石油、浙江信达消防器材、浙江建华集团、苏中建设、山东旭启纸业(高青)、正泰太阳能、上海良友物流、云南红河集团、浙江物产金属、杭州钱江园林、联美商管等

政府及公共事业

杭州地铁、南京地铁、上海地铁、山东泰安烟草专卖局、海安财政局、哈尔滨铁路局、浙江省安保协会、南京理工大学EMBA、杭州拱墅区政府、拱墅区小河街道、浙江外国语学院,绍兴职业技术学院等

讲师李良德课程一览表(2021)

序号 课程名称 时长 针对人群
系列1:
  管理沟通
01 知彼解己的管理沟通技术® 2天 中层管理者
02 知彼解己的管理沟通技术®(向下沟通篇) 1天 中层管理者
03 知彼解己的管理沟通技术®(横向沟通篇) 1天 中层管理者
04 知彼解己的管理沟通技术®(向上沟通篇) 1天 中层管理者
系列2:
  中层干部
05 MTP中层管理者管理技能提升 2-3天 中层管理者
06 中层管理者执行力提升训练营 2天 中层管理者
07 中层管理者执行力提升训练营 1天 中层管理者
08 管理者底层思维 1-2天 中层管理者
09 让人自愿追随的领导力——领导力实战训练 1天 中层管理者
系列3:
  基层管理
10 班组长综合管理能力提升训练营 2天 基层班组长
11 团队管理(全案例) 2天 基层管理者
12 团队管理(全案例) 1天 基层管理者
13 看电影学管理 1天 基层管理者
14 团队执行力训练营 1-2天 基层管理者
系列4:
  新任管理者
15 从员工到管理者 1天 新任管理者
16 从员工到管理者 1天 新任管理者
17 从技术到管理 2天 新任管理者
18 管理者角色认知 1-2天 技术出身的管理者
系列5:员工职业技能 19 看电影学沟通 1天 员工
20 问题分析与解决 1天 员工
21 高效能人士的七个习惯 1-2天 员工

课程名称:《管理底层逻辑》

主讲:李良德老师12课时

课程收益:

通过案例情景的演绎和游戏闯关的形式,

1. 帮助学员跳出原有固有思维的陷阱和盲目勤奋的误区;

2. 学会用底层逻辑思考和解决管理问题,掌握“术”背后的“道”(管理的底层规律),掌握解决管理问题的“思维范式”

3. 真正“授人以渔”,帮助学员用四个管理底层逻辑应对学员面临的个性化的、千变万化的管理环境:

1) 主动积极:从我做起,聚焦“我能”;

2) 以终为始:回归初心,防止走偏;

3) 长久心:面向未来,甄别方法;

4) 他人心:原创技巧,融洽人际。


课程名称:《问题分析与解决》

主讲:李良德老师6课时

课程特点:

1. 以案例带动课程:课程以企业实际情景案例与学员分享知识与技能,以学员在工作中经常遇到事件情景作为突破口,讲透简单但有效的道理,从而便学员理解、掌握和应用;

2. 强调“learning by doing(干中学)”:通过情景案例、经典视频观摩等多种授课形式,让学员在具体情景中感悟和提升。同时,让学员学的轻松愉悦;

课程目标:通过培训,帮助学员

1. 了解问题的实质和常见问题的类型;

2. 理解问题分析与解决的三种基本思维(以终为始、长久心和他人心),并能够在工作中予以应用。

授课对象:员工


课程名称:《让人自愿追随的领导力》——中层干部领导力实战训练营

主讲:李良德老师6课时

课程特色:

1. 以案例带动课程:课程以实际情景案例与学员分享使人自愿追随的领导力。以学员在工作中经常遇到事件情景作为突破口,讲透简单但有效的道理,从而便学员理解、掌握和应用;

2. 聚焦工具应用:通过案例深入研讨,让学员逐渐掌握一个提升领导力的关键工具“why&how”,从而帮助学员在培训后能够应对纷繁复杂的管理情景,做出相对正确的行为。“why&how”工具是讲师在多年管理经验的基础上原创的实用工具;

3. 聚焦领导思维:想法决定做法,做法决定结果,这就是“意识—行为—结果”的循环。因此,课程通过案例情景的演绎,重点放在领导者带团队、提升团队执行力时应掌握的思维(即意识层面)。只有思维层面正确了,才能在面对纷繁复杂的管理情景做出正确的行为,最终提升管理绩效。

课程目标:通过视频观摩、案例研讨、理论讲授等多种教学方式,特别是案例教学方式,让学员

1. 理解领导力提升的关键思维,特别是掌握提升中层管理者领导力的工具——“why&how”分析法;

2. 在应用“why&how”工具的基础上,掌握常见管理情境下的领导力实操技巧,如员工激励本质、员工辅导沟通、任务指派等实操技巧。

培训对象:中层管理者

授课方式:视频观摩、理论讲授、案例分享等多种授课形式结合

李良德主讲课程

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讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
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