本科毕业于清华大学、清华大学经管学院 EMBA （高级工商管理硕士）；
国家高级人力资源管理师、高级物流师、国家人力资源理论与实践联盟招聘专业委员会秘书长，北京市高校就业指导中心特聘专家，原中国外运长航集团人力资源部常务副总经理、组织部常务副部长，兼培训中心主任，曾兼任集团业务总监、国家物流师职业资格认证专家委员会委员、教育部高校就业联盟理事、中外企人力资源协会（HRA）理事兼招聘委员会主任；
国内著名商学院MBA面试评委，清华大学经管学院、北京大学光华管理学院等国内知名大学高级培训项目的客座教授，清华大学总裁班人力资源特约讲师、清华大学深圳研究生院、北京大学深圳研究生院特约讲师；
中央电视台、上海第一财经、中央人民广播电台等多家媒体嘉宾，《培训》、《人力资源开发》等杂志专家委员会委员；
人力资源管理和业务管理工作经历：
王新宇先生十余年的央企集团级人力资源管理工作经验。设计了中国外运集团整个人力资源管理体系的架构。在岗位上从事过人力资源管理中的所有工作，从职位分析与评估、招聘、绩效管理、薪酬、培训、员工关系管理到人力资源信息系统，有着集团级丰富的管理经验；在多年的工作实践中，作为主要设计者，设计和推行了集团整体的薪酬体系，包括对上市公司、海外企业和非上市公司的各种长效激励体系的设计。
王新宇先生有着十余年的销售经验和业务管理经验，曾作为项目最高负责人，仅用一年时间，从零起步，建立起覆盖全国的七大区域（华东、华北、华南、东北、西南、西北、华中），包括9大作业中心，63个作业网点的全国性零担运输网络。历时三年，将整体业务的销售收入从零做到年收入上亿元。
作为项目经理主持了多个大型项目，最大的项目涉及全国范围，投资过亿，各个层级上的项目人员千人以上，在实践中成功地应用了项目管理的理论和工具，积累了丰富的项目管理经验。
著作：
《聘之有道》
《企业效绩评价》
《痕迹识人》
王新宇老师相关课程：
《痕迹识人，管理随心》
《痕迹识人，成单由心》
《痕迹识人，面试读心》
《痕迹识人在信贷电审中的应用》
《人力资源管理》
《选对人、用好人、留住人》
《职业规划与职业化塑造》
《有效管理者的塑造》
《实用项目管理》
《目标制定》
《绩效管理》
客户介绍：
金融行业
太平人寿、丰田金融、天弘基金、中冶基金、英大人寿、优信贷、中国工商银行、泰康保险、中意人寿、华泰人寿、人保资产、光大永明等
通信行业
中国移动、中国电信、中国联通等
物流行业
华东储运、宏远物流、中外运、中集
多媒体、互联网行业
百度、搜狐、汽车之家、新浪、易车等
汽车行业
长久集团、一汽丰田、宝马中国、广本、一汽、北京汽车、长安汽车、德尔福
能源电力
中石油、中石化、中电投、国家核电、德力西、凯迪控股、北京燃气集团、国家电网、中电集团、国电南瑞、华风集团、亿阳集团、亚美大陆、史密斯电气
制造业
博西家电、佳能、TOTO、康明斯、三一重工、中联重科、长安工业、安泰科技、福建冠捷、东方锅炉、发那科
地产行业
我爱我家、永泰地产、宁夏泰和
教育行业
长江商学院、北大、新东方、学而思、南大商学院、北大光华管理学院
零售服务行业
华润、国美、华地集团、探路者、伊利、中粮集团、雨润集团、首都航空、中体骏彩、中青旅、舒泰神……
