《职业规划与职业化塑造》课程介绍及大纲
课程简介：
针对员工对自身发展的意愿高，但缺乏对未来的系统性规划的共性特点，向学员介绍如何根据自身的职业动机、职业能力、兴趣、性格和优势等，明确自身的职业发展方向，并进行有效的职业规划设计。同时，在课程中会围绕公司所在行业和公司自身发展特点，为学员讲解如何寻找在公司的职业发展道路，并结合职业发展，讲解职业中通用职业能力塑造的方法。
适合对象：
工作五年内的员工
课程学时：1天
课程大纲：
一．职业生涯规划的基本概念
二．职业目标----关于成功的定义
三．职业起点----自我分析
1. 性格与职业
2. MBTI性格职业测试
3. 兴趣、能力与职业
4. 霍兰德职业倾向测试
5. 自身优劣势分析
四．职业发展机会分析与规划
1. 职业规划
2. 职业流动方式
五．个人职业发展的三重匹配
1. 组织为什么给你机会
2. 组织的要求----三重匹配
3. 如何证明自己符合组织的要求
六．技能培养
1. 时间管理
2. 有效沟通
有效沟通的目的
沟通的原则
沟通的方式与选择
有效倾听
表达技巧
有效沟通的要点
七．习惯塑造
八．思维养成
1. 流程性思考
2. 分类思考法
3. 角色扮演法
