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叶敦明

叶敦明

培训管理培训讲师
培训管理 产品开发 品牌营销
常驻城市:北京 课酬费用:面议

叶敦明讲师简介

叶敦明简介


叶敦明老师

实战营销教练

曾任:韩国现代电子 中国区售后中心经理

曾任:美国DVS电子 中国区总经理

曾任:上海前景媒体集团 营销总监

曾任:宁夏红酒业集团 执行总经理

曾任:联纵智达咨询集团 合伙人

沈阳机床股份(全球机床行业第一名)工业服务商转型的核心咨询师与首席培训师,服务周期长达3年;

富士康(全球最大电子产品制造企业)的电商转型的核心讲师,3000个线下体验店的服务经理的连续培训;

中联重机(中国最大工程机械与农机企业)海外营销与电商业务的特邀培训师。

世界经理人网、价值中国、销售与市场、商业评论网、全球品牌网、中国营销传播网的专栏作者,已发表400篇专业文章,涉及大客户营销、工业品销售技巧、渠道管理、营销新思维,以及领军品牌打造等课题。

拥有ABB和韩国现代电子等2家世界500强企业的7年中高层销售与管理经历,15年营销与管理咨询实战经验。企业管理经验+咨询专业功底+培训实战经历,为您奉献实战、实效、实用的培训课程。

主讲课程:

《工业品营销 3.0 时代的四大引擎》

《客户细分驱动的营销转型》

《做个市场好牧人 -- 工业品销售经理的四度修炼》

《工业品经销商的“管”准与“理”顺》

《实战大客户营销突破系列》包括:

大客户沟通技巧

大客户谈判技巧

大客户成交技巧

大客户销售策略与客情维护

《训战一体的销售技能提升系列》包括:

FABE 价值呈现技巧

顾问式工业品销售技术

工业品客户类型与开发策略

2W2R 销售沟通技巧与话术规范


培训风格:

引领学员“出、入”实战的营销教练!

◇出离实战:反思中找出关键问题、反省中改变自己,以客观的视角重新看待困扰自己和团队的大问题,梳理思路、捋顺流程、凝聚团队,用新的战斗力,去解决老问题;

◇进入实战:理论要简单,学得快、用得快--常规工具,能用到位,用出新意;创新工具,能结合实战,迸发新活力。实战情境的设计,符合真实场景,要素鲜活、结构鲜明,学员和小组都能融合到同一个情境中,分享方法、切磋战法,在实战中,实地提升、实效成长。

◇营销教练:调动学员参与,用问题引导他们、以互动激发他们,并通过总结、评点来提升他们。学员是培训的主角,训后的思维方式更新、方法工具熟练,并能在多个情境中找到适合的做法,这才是教练的本色—成就学员、成就企业。

培训客户 (部分)

工程机械行业:

山猫工程机械、小松(中国)、黑龙江鑫达集团、阿特拉斯、东方雨虹、南方泵业、广西玉柴、中联重机、海德汉博士(中国)、沈阳机床、新晨动力、兴达钢帘线、北京有色金属研究总院

能源化工行业:

韩国 sk 润滑油、中石化长城润滑油(北京、济南、武汉、南京)、重庆国际复合材料、苏州西卡(中国)、宁夏神华煤业、济南圣泉集团

电气机械及电气自动化:

科大智能、远东电缆、深圳富士康、宁波三星电气、山东圣阳电源、天津华源线材

农业:

荃银超大种业、隆平高科种业

汽车制造:

宇通客车、江淮汽车、五征集团

咨询项目 (部分)

客户名称

咨询项目

服务周期

沈阳机床股份公司
工业品服务商战略转型
24个月

沈阳机床股份公司
营销策略与执行落地辅导
18月

上海万丰奥拓汽车零部件
营销模式确立与导入
10个月

苏州先锋物流
策略顾问与销售部门辅导
15个月

德国快可美预拌砂浆
品牌形象与终端销售系统建立
16个月

德国固得美预制件
品牌形象建立
7个月

上海菲林格尔地板
营销规划、专卖店体系、经销
渠道提升
21个月

山东海科石油
营销战略与销售绩效系统
9个月

郑州宇通客车
高端客车品牌战略与市场部
管理机制
5个月

安徽威玛重工
新能源项目可行性研究与新公司筹建期、启动期的全程支持
25个月

秋野电动车
品牌战略、渠道招商、专卖店启动与促销方案
6个月

苏州天华超净科技股份
营销导向的战略、流程再造,以及销售落地辅导
正在进行中

山东富海集团
销售队伍的技能提升以及
绩效改善

3个月

三一重工
售后服务品牌推广

3个月

中联重机
海外事业部的电商业务优化

4个月

柳工机械
分公司管理提升

6个月

黄山泵业
市场部建设与品牌传播策略

3个月

宁夏红枸杞酒
渠道策略与经销商整合

8个月

国林地板
市场策略调整与终端促销

4个月

澳柯玛空调
新品上市与传播策略

10个月

好思家涂料
市场营销策略导入与执行

5个月

金星啤酒
中高端新产品上市

3个月


两本专著

《变局下的工业品企业7个机遇》(2014年出版),

《资深大客户经理,策略准、执行狠》(2016年出版)。


叶敦明主讲课程

有需求找员培
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讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
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