依理论指导，拿执照授课。
国家来鉴定，企业最认可。
课程亮点：
1.权威：依照《企业培训师职业标准》授课，采用人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心指定教材，参加国家统一鉴定；
2.权威：国家职业资格鉴定高级考评员、中国就业培训技术指导中心授权师资担任培训师资；
3.权威：培训教学理论与企业培训实践相结合，补充大量的企业培训实例及操作工具，理论深，实践强，鉴定合格率高。
培训对象：企业专兼职培训师
教学时长：三级资格4天，二级资格6天，一级资格6天
导师：陈全胜等
教学大纲：
一、培训师基础知识
1.培训师职业道德
2.培训法规制度解读
3.经济学基本常识
4.教育学基本常识
5.人力资源管理学基本常识
6.团队建设
7.拓展训练
8.学习型组织建设
二、高级企业培训师论文撰写
1.高级企业培训师综合评审要求
2.确定论文选题与研究要点
3.课题研究方法
4.论文的主要类型与常见结构
5.论文材料的组织与语言表达手法
6.论文答辩技巧
三、培训需求确认
1.岗位职务描述工作基本方法
2.岗位职务分析与培训方案设计
3.人员素质测评与培训工作
4.个性特征分析与培训设计
5.培训项目中的笔试测验
6.测验结果的简要统计分析
四、培训开发
1.培训项目开发的基本方法
2.制定培训项目实施计划的方法
3.开发培训课程
4.培训课程体系设计
5.制定培训教学大纲
6.培训教材开发的组织工作
7.培训教材的开发与选用
五、培训教学工作
1.企业培训教学管理工作
2.企业培训教学的实施
3.企业培训师的管理
4.现代培训技术应用
六、培训评估与质量管理
1.培训评估的方案设计
2.培训评估的组织与实施
3.培训工作流程及其控制
4.培训质量管理工作
七、总复习
1.鉴定范围、命题比重、题量
2.各科题型及解答技巧
3.复习任务及重点
4.复习方法及落实措施
八、企业培训师（二级）综合评审指导
1.极速备课
2.开场揭题
3.案例互动
4.分层讲授
5.调控课堂
6.漂亮结束
