一、我国建筑企业的发展现状及存在的问题
1.没能建立起有效的危机管理机制
2.缺乏科学合理的人才量化考评方法
3.企业文化发展严重滞后
4.团队建设严重不足
5.企业组织结构存在着很大弊端
二、提高建筑企业竞争力的对策
1.加强工程质量管理，创造良好社会信誉
2.加强工程成本管理，提高经济效益
3.采取新的组织结构形式
4.加强员工素质教育，努力提高专业技能
5.改革人才机制，获取发展动力
6.优化竞争要素,重组价值链,提升核心竞争力
7.依靠技术构造独特竞争优势
8.建立以人为本的企业文化
一、我国建筑企业的发展现状及存在的问题
1.没能建立起有效的危机管理机制
2.缺乏科学合理的人才量化考评方法
3.企业文化发展严重滞后
4.团队建设严重不足
5.企业组织结构存在着很大弊端
二、提高建筑企业竞争力的对策
1.加强工程质量管理，创造良好社会信誉
2.加强工程成本管理，提高经济效益
3.采取新的组织结构形式
4.加强员工素质教育，努力提高专业技能
5.改革人才机制，获取发展动力
6.优化竞争要素,重组价值链,提升核心竞争力
7.依靠技术构造独特竞争优势
8.建立以人为本的企业文化
