【课程背景】
转型升级的中国，人力资本的竞争，关系到企业的成败，乃至中华民族的伟大复兴！据教育部最新公布数据显示，在未来5-10 年，中国教育培训规模将突破10000 亿元。国内培训业蓬勃发展，然而适合企业需求的培训师却非常匮乏，当前对于0 基础到1000 小时讲台经验的讲师来说，正是加强学习、提升自我、建立人脉抓住发展机遇最好的时机。TTT 培训师培训课程是快速入行懂培训规律，研发培训产品，获得市场机会的必修课。
赋能TTT培训师培训课程是TTT 课程的升级版，融合了咨询技术、培训技术、教练技术为一体，结合国内外经典教学理论的讲师培训体系课程；系统提升培训师培训专业能力、打造个人影响力，帮助企业培养内训师资队伍、助力培训人成为优秀培训讲师。
培训成长道路上你是否会遇到这些问题？
1.职业转型想做培训师，不懂套路独自摸索野路子，总是迷迷糊糊
2.领导让开发课件，熬了一夜才做出几张七拼八凑的PPT
3.准备了整堂课程，却提前1 小时就讲完了
4.明明只有十几人的课堂，一上场就紧张的像在做总统竞选演说
5.面对不同层次需求的学员，教学进度总被打乱
6.一讲课，学员就像回到幼儿园的熊孩子，场面失控
7.从学员迷离的眼神中发现自己的案例讲授就是一道深奥的高数题
8. 没有互动，不敢互动，学员在玩手机玩指甲盖，比尬聊还尴尬
9. 不会开发课程，不知道如何把自己的经验开发成商业级培训课程
10. 不了解培训市场，不知道哪些主题的课程有更多的变现机会
11. 不懂学习项目设计与培训管理，培训职业发展路径单一
12. 对于企业培训体系与人力资源发展缺乏系统认知与实战经验
13.培训结束就结束了，没有实践学习变现的平台和长情陪伴的教练社群
【课程特色】
结构为王：简单易学的美国 ASTD 训练体系，易于听众理解的实战鱼式结
构；
见证神奇：任何时间、任何主题、随叫随讲的即兴授课技巧，创造职场
传奇；
模块化训练：实战结构、实战表达、实战说服、实战编导、实战控场、
实战技法、实战课件、实战发声、实战互动、实战能量、实战点评、实 战微课；
教练相长：以终为始，以学员为关注焦点，系统提升培训师实战能力；
持续学习：参与培训师成长进步微信群，获取课程扩展学习资料与交流；
【培训收益】
掌握训前重调研、训中保实施、训后促落实的具体方法；
演练并掌握一种简单有效的培训开场、内容、收尾的结构模型；
系统掌握培训九阳神功技法，灵活应用九宫格、三点法；
释放出内在的表演天赋和编导技巧、案例点评真功夫；
体验紧张到能量加速爱上讲台的华丽转变。
【时间安排】
2天/3天/4天，可根据具体需求定制
