【课程详情】
【培训对象】
企业中高层经理
【培训收益】
高效能人士的七个习惯
【课程内容】
引言：请总结：你自己有哪些好习惯？这些好习惯给你带来了什么？
请举例：你知道的某成功人士的好习惯给他带来了什么？
我们会发现：习惯影响你的成功！
第一章 成功学一般原理—重新探索自我
一.那些成功学到底告诉我们什么？
1.成功即实现自己所设定的目标
2.成功是靠良好行动而成
行动三要素
3.改变从你的行动中展开
4.从行动中建立习惯
习惯的建立
5.通过习惯形成性格
好习惯决定好性格
性格塑造从自己开始，你掌握自己的命运！
二.由内而外全面造就自己
1.思维转变
体验式学习，扎气球。
2.成长的三层次
3.七个好习惯是什么
4.七大习惯与三大成长层次的关系
三. 高校人士三原则
第二章 个人的成功：从依赖到独立
一.习惯1：积极主动—个人愿景的原则
1.心态积极，人生才幸福
讨论：到底有没有命运和命定？
人生问题的解决之道
主动积极格言
2.积极的心态是成功的第一步
企业喜欢什么样的职业人士
3.如何修练积极主动的心态
成功人的特点
积极心态和消极心态对比
主动积极与被动消极的语言
人类精神的阳光：积极心态的案例分析
讨论：谈谈对积极心态案例的看法，自己如何做？
4.总结：积极主动的本质
二.习惯 以终为始—自我领导的原则
1.价值观导向的目标管理
什么是价值观？
什么是目标？
2.订立目标的技巧：以终为始
3.自我激励与潜能开发
坚持梦想，不甘心于现状
三.习惯3：要事第一 —自我时间管理的原则
1.要事第一—忙要忙得有意义
为什么要事第一？
2.什么是要事？
小组讨论：什么是你的要事？
3.如何做到要事第一
确立正确的价值观
每周回顾检视
时间管理的80/20法则
4.时间管理的工作价值矩阵
重要和紧急的不同之处
时间管理象限图
5.有效时间计划管理的四个步骤
第三章 公众的成功：从独立到互赖
一.人际关系的成功
1.你不是一座孤岛
2.感情帐户的存款与提款
开设你的情感帐户，存入六种情感存款
二.习惯4：双赢思维—人际领导的原则
1.基本原则
2.人际交流的六种思维
人际关系的模型图
3.双赢简释
双赢的确认
双赢的品格
双赢的关系
4.双赢的步骤
5.树立协同竞争新观念
6.不善于团队合作原因的深入分析
案例：天堂和地狱的故事
三.习惯5：知彼解己—同理心沟通的原则
1.基本原则
2.影响知彼解已的因素
双向/倾听/回应/表达/态度
3.双向沟通的必要性
体验式学习双向沟通
4.倾听的技巧
教练心态下的体验式练习
倾听的种类
测验：你的倾听能力如何？
何谓同理心倾听？
同理心倾听带给你什么好处？
同理心聆听的技巧
同理心倾听的有效步骤
5.同理心倾听下的沟通回应
自传式回应的效能不够理想
同理心沟通的回应方式比较理想
用耳朵听，用眼睛看，用心领会，用真诚回应
案例：聆听少年梦
四 结语
1. 大家都在实践中
2. 带着觉察去操练
3. 不断去更新自己
