和谐管理（之三）
卓越管理者的心态修炼
课程效益价值
修己才能安人，通过心态修炼，使管理者拥有把握自我的智慧，达致认识自我，把握自我，升华自我，最后超越自我，进入一种卓越智慧的管理境界。
课程安排
O课程类别：
内训
4课程时间：2天
J课程规模：60人以内
C培训形式：讲授、观摩影像视频资料、案例讨论、游戏演练、心得分享
þ课程特色：真正以学员为主体的引导式培训，针对培训前需求调查量身定做课程内容丰富,多个案例以文字案例、影像视频资料及游戏演练角色扮演呈现，深入浅出，生动性感染力强，善于在潜移默化之间激发学员及团队思考潜力，讲台上下生动互动，实用性与针对性相结合,增强培训的实际效果，在学员的积极参与中达成学以致用的课程效益。
F适用对象：中高层管理干部人员
课程大纲
第一部分：引言
一、如何达致卓越的学习效果?
第二部分：管理干部的六自修养
自知、自省、自爱、自律、自信、自强
第三部分：管理干部的五项修炼
“智信仁勇严”-----“恭宽信敏惠”
智能有谋
信能赏罚
仁能服众
勇能果断
严能立威
第四部分：管理干部的君、亲、师角色心态
1．君
2．亲
3．师
第五部分：做身心和谐从容快乐的管理者
1、和谐之道
2、境随心转
3、学会有条理有系统的工作
4、放下，为了更好的承担
5、身心合一
第六部分:改变从心开始
© 自省心
© 淡定心
© 尊重心
© 同理心
© 包容心
© 喜悦心
© 谦虚心
© 责任心
© 赞赏心
© 感恩心
4案例、游戏研讨
第七部分:培训评估总结、个人行动计划
请参训学员制定一份行动方案，以便将所学的知识和技巧运用到实际工作中
