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章节号 |
章节名称 |
内容 | |
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第一章领导力概论 | |||
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1.1 |
什么是“领导” |
-领导和管理 -每个人都是领导 | |
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1.2 |
领导的基本原则 |
-目标关注 -用人成事 | |
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第二章目标关注 | |||
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2.1 |
领导的误区 |
-目标迷失 -被手段束缚 -忘掉初心 | |
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2.2 |
目标的确定 |
-战略和愿景 -价值主张 | |
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2.3 |
领导的自我管理 |
-知行如何合一？ -如何控制情绪？ -延迟满足 | |
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第三章用人成事 | |||
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3.1 |
认识“人” |
-换位思考 -解释人的行为 | |
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3.2 |
基本动机理论及实践应用 |
-需求层次理论 -ERG理论 -双因素理论 | |
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3.3 |
控制人的行为 |
-区分“内驱”与“外驱” -建立他人的行为意愿 -如何正向评价 -如何惩罚 -激励与授权 | |
