员工培训网-企业培训首选服务平台!
黄文锋

创新思维-问题分析与解决

黄文锋:MTP管理才能发展讲师
培训管理 ISO体系 领导力
常驻城市:广州 课酬费用:面议

课程大纲

创新思维-问题分析与解决

一、课程背景
“方向比努力重要,效益比效率重要,结果比什么都重要”。透过现象看本质——打破传统“固有思维”模式,导入问题分析与解决创新型思维,课程突出案例教学与实战经验分享,根据学员实际工作中的问题进行分析和研究,让学员学会实用的分析问题与解决问题的工具,让学员能够高效率处理现实挑战问题,并能够在今后实际工作中加以灵活运用。
然而在问题解决的过程中,常常遇到以下问题:
二、课程特色
1.现场以学员实际问题展开研讨,围绕问题核心,以输出解决方案为目标;
2.让学员掌握问题分析解决的步骤、思维等工具,并能有效运用工作当中;
3.反其道行之的教学模式,学员是问题专家和解决者,老师是催化师(引导者);
4.以分析模板帮助学员梳理思路,并完成个人(或小组)解决问题的行动方案;
三、课程目标
1.掌握分析问题的程序步骤与方法
2.掌握常见问题解决工具应用
3.产出可执行的解决问题的措施、方案
4.提升正确思考与判断问题的能力
四、课程时长:2天/12小时或1天/6小时
五、课程模型
六、课程大纲
模块一:问题现状、背景分析
1.问题的定义
2.问题的基本认知
3.问题的三种类型
4.基于问题的背景分析
实践练习
模块二:明确目的、确定目标
1.明确目的,知晓方向
2.设定目标描述成果
3.检验目标的SMART原则
案例分析:这样写SMART,真的可以吗?
实践练习
模块三:分析障碍、找出要因
是什么导致问题的发生?背后的原因又是什么呢?
1.描述问题症状或现象并细化症状
2.头脑风暴法/鱼骨图法发现问题原因
3.把原因逻辑化、系统化
4.将原因按重要性、紧急性排序
5.创新方法:定量原因分析
案例分析:杰佛逊纪念馆的故事
实践练习
模块四:根据要因、共创策略
找策略的三个绝招
1.头脑风暴激发观点
2.收集想法观点聚类
3.命名组群形成概念
4.群策群力补充完善
5.团队共识分析可行
6.创新方法:随机输入
案例分析
实践练习
模块五:有效决策、制定计划
制订详细的可以操作的行动计划
1.就决策工具达成一致(盈利矩阵)
2.评估标准的确认
3.任务分解WBS
4.风险障碍分析
5.制定行动计划的5W2H
案例分析:
实践练习
模块六:创新思维、有章可循
让创新思考有序发生,思路更加清晰,开拓了视野
1.什么是创新
2.创新的方法
3.阻碍创新思维的类型
4.如何运用创新思维模式鼓励团队创新
5.创新思维的实践应用
成果汇报与点评

黄文锋的其他课程

有需求找员培
-- 1000+实战师资团队 --
极速匹配师资,定制方案
培训管理相关培训师
培训管理相关内训课
培训管理相关公开课

讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
邀请黄文锋老师内训
下载课程大纲
提交成功,我们会尽快联系您!