针对痛点：
v工会的建设与运作越来越不适合形势的发展与各方的要求。这一方已经成为各方共识。但是，如何解决，却是各打各的算盘；
v员工和公司党政领导都期望工会能够解决一些实际问题，甚至是参与政策、方案的制定。但是，工会人员素质低，习惯于“搞搞文体、送送温暖、发发福利、读读文件“；
v社会的发展日新月异，工会的所谓“不适应”既有客观因素，也有工会工作者、管理者的思想与素养落后的因素。必须让工会人员意识转变、技能提高。
培训后感受与关键收获：
感受：时代在变，党和公司的要求、员工的要求都在在变，工会工作也要变
知道：应该用新的思想、新的方法开展工会工作
掌握：参加民主管理的组织方法
掌握：厂务公开、民主评议、代表巡视、集体合同、工资协商、职代会提案、女职工权益保护的具体做法
课程对象
v企业工会、职代会工作人员
v必须有1年以上的工会、职代会工作经验
课程时间
6小时/天*1天
课程形式
讲授法，讨论法，问答法，实操法，案例分析法
课程纲要
开场导入
l请列举一下我们公司做过的工会组织的活动；
l说说工会在员工、领导心目中的形象；
l您在工会、职代会工作中经常遇到什么问题
l您认为在工人参政议政方面工会、职代会应该发挥什么作用？现实是……
l您认为工会应该在企业中是什么地位？为什么
l请谈谈目前职工们都关注什么、在意什么
l您认为公司在哪些方面必须改善
l请解释一下公司的战略
l请谈谈公司对干部的要求以及群众对干部的期待
第一章 《工会法》、 2018《工会章程》关键条款导读
v2018《工会章程》的修改内容
u把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为中国工会的指导思想
u鲜明强调中国工会坚持自觉接受中国共产党的领导，增加工人阶级是中国共产党最坚实最可靠的阶级基础这一内容
u明确中国工会承担团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任
u中国工会的基本职责增写竭诚服务职工群众的内容，能够更好地把党的领导和党的意志贯彻落实到工会工作的各方面和全过程，始终坚持工会工作正确政治方向
u强调中国工会落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，对全面加强工会系统党的建设提出明确要求，为开创新时代工会工作新局面提供坚强的政治保证。
u增写我国工人运动时代主题，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推进产业工人队伍建设改革，立足本职岗位建功立业
u对会员的权利和义务、基层工会建设、工会干部队伍、工会经费、资产管理、经费审查监督等部分条文作出适当修改
v总则
v工会组织
v工会的权利和义务
v基层工会组织
v工会的经费和财产
v法律责任
第二章 工会、职代会常用其它法律法规文件关键条款解读
v《企业工会主席产生办法》
v国务院《关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》
v最高人民法院《关于在民事审判工作中适用<中华人民共和国工会法>若干问题的解释》
v全国总工会、财政部关于新《工会法》中有关工会经费问题的具体规定
v《中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见》
v《劳动法》
v《劳动合同法》
v《工会参与劳动争议处理试行办法》
v《劳动合同法实施条例》
v《集体合同规定》
v《女职工劳动保护规定》
v《劳动争议调解仲裁法》
v《职工带薪休假条例》
v《社会保险法》
v《社会保障法实施细则》
第三章 基层工会、职代会民主管理实操方法
v基层工会的主要活动方式
v职代会的权利和义务
v职工代表权利与义务
v企业职工民主管理任务与形式
u任务
u民主管理形式
v如何做好提案与提案管理
u提案目的与作用的设定
u提案佐证资料的搜集与选用
u提案的结构
u提案佐证资料的验证
u立案的原则
u不合格提案
u提案的回复
v如何做好集体合同协商
u集体合同的内容
u协商的策略
u协商的渠道
v如何做好厂务公开、代表巡视工作
u厂务公开的内容
u代表巡视的内容
u厂务公开的方法
u代表巡视的程序
u听取汇报的方法
u检查现场的方法
u个别调查的方法
u小组评议的方法
u提出质询的方法
v如何做好干部民主评议
u评议的组织方法
u评议的目的选择
u评议标准的审议
u评议依据的择取
u评议结论的确定
v如何发展员工 要提高员工素养
u培训的目的
u员工发展与员工职业规划
u员工发展与员工辅导
